ПОЛНЫЙ ХОЗРАСЧЕТ И САМОФИНАНСИРОВАНИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ (ОБЪЕДИНЕНИЯ)

из "Экономические показатели промышленности Издание 3 "

Экономические и правовые основы организации и хозяйственной деятельности в соответствии с требованиями радикальной реформы управления закреплены в Законе СССР о государственном предприятии (объединении). Переход на полный хозрасчет и самофинансирование обеспечивает создание надежно действующего механизма функционирования народного хозяйства, и прежде всего его основного звена — предприятия (объединения). Усиливаются экономические методы управления, расширяются демократические основы руководства и развивается самоуправление. [c.9]
Предприятия (объединения), перешедшие на полный хозрасчет и самофинансирование, несут полную экономическую ответственность за конечные результаты деятельности, покрывают за счет заработанных ими средств текущие затраты, осуществляют оплату труда, делают капитальные вложения, связанные с расширением и реконструкцией производства, а также несут расходы на социальное развитие трудового коллектива. [c.9]
Банковский кредит. Предприятия (объединения) используют краткосрочный и долгосрочный банковский кредит для покрытия возникающих потребностей в финансовых ресурсах, производственного и социального развития. Предприятия (объединения) несут ответственность за эффективное использование кредита и обязаны строго соблюдать при пользовании кредитом следующие принципы обеспеченности, целевого характера, срочности, возвратности и платности кредитов. При нарушении платежной дисциплины, условий кредитования и несвоевременности расчетов предприятие (объединение) подвергается санкциям, уплачивает штрафы и неустойки, которые взимаются в бесспорном порядке и подлежат списанию банком с расчетного счета нарушителя. В новых условиях хозяйствования все расчеты предприятия осуществляют через банки в календарной очередности поступления расчетных документов (наступления сроков платежей). Этот порядок распространяется также на производимые отчисления в бюджет и выплату заработной платы. При систематическом нарушении платежной дисциплины банк объявляет предприятие (объединение) неплатежеспособным и информирует основных партнеров-поставщиков, а также вышестоящий орган. [c.10]
За пользование кредитом предприятие (объединение) выплачивает банку проценты. В свою очередь банк может временно использовать имеющиеся у предприятия (объединения) свободные средства фонда развития производства, науки и техники, а также фонда социального развития. За это банк обязан выплачивать определенный процент предприятию (объединению). [c.10]
Внутризаводской хозрасчет. В условиях полного хозрасчета и самофинансирования подразделения структурных единиц, входящих в объединения, а также подразделения предприятия (производства, цехи, отделения, участки, фермы, бригады, звенья, бюро, лаборатории и др.) действуют на началах внутреннего хозяйственного расчета или коллективного подряда. В зависимости от результатов работы подразделений предприятие может выделять каждому из них соответствующие части фонда материального поощрения и фонда социального развития. Входящие в состав объединения структурные единицы могут иметь отдельный баланс, а также собственные счета в учреждениях банков. При переходе предприятий (объединений) на полный хозрасчет и самофинансирование соответствующим образом должны перестраиваться внутризаводское планирование, материально-техническое обеспечение, шире внедряться методы укрупненного нормирования, новые формы внутризаводских расчетов, прогрессивные методы анализа, учета, контроля и обработки информации с применением современной вычислительной техники. Внутризаводской хозрасчет должен обеспечивать повседневное соблюдение строжайшего режима экономии, максимальную мобилизацию имеющихся резервов, увеличение дохода (прибыли), повышение производительности труда и рентабельности производства. [c.10]
Согласно установленному порядку состав государственных заказов утверждает Госплан СССР, а государственные заказы министерств и ведомств — ими совместно с Госпланом СССР. По предприятиям, подведомственным республиканским министерствам и ведомствам, а также по товарам народного потребления и платным услугам (кроме государственных заказов Госплана СССР, министерств и ведомств СССР) состав государственных заказов утверждают Советы Министров союзных республик. [c.11]
Государственные заказы могут размещаться на конкурсной основе. При выполнении государственных заказов предоставляются приоритетные, льготные экономические условия и вместе с тем должна строго соблюдаться взаимная ответственность каждой стороны, как заказчика, так и исполнителя. [c.11]
Долговременные стабильные экономические нормативы входят при новом хозяйственном механизме в состав исходных данных для планирования, утверждаются и доводятся до предприятия (объединения) до составления ими пятилетних планов. Эти нормативы должны быть стабильными в течение всей пятилетки. Долговременные стабильные экономические нормативы определяют пропорции в распределении дохода и прибыли между государством и предприятием (объединением). Они позволяют с помощью экономических методов полнее реализовать присущие социализму объективные предпосылки единства интересов общества, трудового коллектива и отдельного работника. [c.11]
Июньский (1987 г.) Пленум ЦК КПСС подчеркнул, что долговременные стабильные экономические нормативы должны определять взаимоотношения с бюджетом, формирование фонда оплаты труда и фондов экономического стимулирования и являться наряду с ценами, процентами за кредит главными инструментами плановой работы, быть основными рычагами воздействия плановых органов на предприятия (объединения), побуждать их к деятельности в интересах общества, достижению целей и результатов, предусмотренных планом. [c.12]
Система долговременных стабильных экономических нормативов включает нормативы различных платежей в государственный бюджет платы за производственные фонды, платы за землю, воду, другие природные ресурсы, платы за трудовые ресурсы и проценты за кредит. В эту систему входят также нормативы образования фонда оплаты труда, фонда развития производства, науки и техники, фонда материального поощрения, фонда социального развития или других фондов аналогичного назначения, а также фонда валютных отчислений. [c.12]
На основе долговременных стабильных экономических нормативов объединения и предприятия ставятся в такие условия, когда в процессе своей хозяйственной деятельности они должны искать и находить кратчайшие и наиболее выгодные решения для удовлетворения общественных потребностей, повышения эффективности производства и качества продукции, выполнять государственный заказ, строго соблюдать договорную дисциплину, широко внедрять достижения научно-технического прогресса. [c.12]
Доход предприятия (объединения) и его распределение. Рассмотрим методику расчетов, которая применяется в 1988—1990 гг. при внедрении второй формы (модели) хозяйственного расчета по предприятиям, (объединениям), использующим нормативный метод распределения дохода. [c.12]
Фактический доход увеличивается на сумму поощрительных надбавок к оптовым ценам на новую продукцию и изделия с государственным Знаком качества. [c.12]
Хозрасчетный доход может быть увеличен (уменьшен) на сумму непланируемых доходов, расходов, потерь, полученных и уплаченных санкций и т. п. [c.13]
Единый фонд оплаты труда служит единым источником для осуществления всех выплат работникам предприятия (объединения) за результаты труда. Единый фонд оплаты труда может создаваться трудовым коллективом, и его величина определяется как сумма фонда заработной платы Ф3 и фонда материального поощрения Ф . Другими словами, единый фонд оплаты труда Фе представляет собой разность хозрасчетного дохода предприятия (объединения) Д после того, как из него будут вычтены сумма фонда развития производства, науки и техники Фр фонда социального развития Фс и других аналогичных фондов Фа, рассчитываемых по установленным нормативам к хозрасчетному доходу Фе = Ф3+Фм или Фе = Д — Фр — Фс — Фа. [c.13]
Министров союзных республик, а также прямыми заказами потребителей и органов материально-технического снабжения, предприятия (объединения) самостоятельно разрабатывают и утверждают планы и заключают хозяйственные договоры. [c.14]
Контрольные цифры — ориентир в экономической ситуации, отражающий общественные потребности в продукции (работах, услугах), производимой предприятием (объединением), минимальный уровень эффективности производства, задачи социального характера. Контрольные цифры не являются директивными заданиями. Ориентируясь на контрольные цифры, предприятия (объединения) сохраняют полную самостоятельность и проявляют инициативу в выборе оптимальных хозяйственных решений, установлении прямых связей, заключении хозяйственных договоров с поставщиками и потребителями продукции и т. д. [c.14]
Дополнительно в состав контрольных цифр могут включаться показатели производительности труда и материалоемкости продукции, которые действуют в период освоения нового хозяйственного механизма и завершения перехода на полный хозрасчет, самоокупаемость и самофинансирование. [c.14]

Вернуться к основной статье