Разновидности норм труда

из "Экономика, организация и планирование производства на предприятиях нефтяной и газовой промышленности "

Нефтегазодобывающая промышленность — сложная отрасль материального производства. Она включает совокупность процессов труда, различных по назначению, характеру и условиям производства. Для ох-в ата этих процессов нужен и достаточно сложный комплекс трудовых норм. [c.162]
Для нормирования труда на предприятиях нефтяной промышленности применяют нормы следующих видов времени, выработки, обслуживания и нормативы численности. [c.162]
Норма выработки — величина обратно пропорциональная норме времени Нв = Т /Н где Гр — продолжительность периода, на который определяют норму выработки (в ч, мин). [c.163]
Например, в добыче нефти устанавливают нормативы численности на обслуживание групповой установки для сбора и замера жидкости, в бурении для обслуживания буровой установки устанавливают нормативы численности в зависимости от типа установки, цели бурения и других условий. [c.163]
Из перечисленных норм исходной является норма времени, на основе которой определяют нормы остальных видов. [c.163]
Нормы затрат труда должны быть технически обоснованными, т.е. они должны быть рассчитаны на выполнение работ применительно к определенным организационно-техническим и физиологическим условиям с осуществлением мероприятий НОТ, направленных на рациональное использование производственной мощности, календарного времени, оборудования и рабочего времени. При этом предусматривается необходимость выполнения работы рабочим соответствующей квалификации, имеющим производственный навык соблюдения технологического режима и расходных норм сырья, материалов, энергии выпуска продукции, соответствующей ГОСТ или техническим условиям и др. [c.163]
При обосновании норм затрат труда предварительно разрабатывают нормативные материалы. Приводимые в них нормативы выступают в качестве слагаемых при установлении норм труда. [c.164]
Для расчета конкретных норм затрат труда используют, как правило, три вида нормативов нормативы режимов работы оборудования, нормативы затрат труда и нормативы регламентированных перерывов в работе. Нормативы затрат труда подразделяются на нормативы времени и нормативы численности. [c.164]
Нормативы времени разрабатывают в зависимости от регламента выполнения отдельных элементов трудового процесса, на которые устанавливают эти нормативы (трудовое движение, трудовое действие, трудовой прием, комплекс приемов, трудовая операция). Объектами разработки нормативов времени могут быть также категории основного, вспомогательного, оперативного, подготовительно-заключительного времени и времени обслуживания рабочего места-Нормативы численности работников определенного профессионально-квалификационного состава, необходимой для выполнения единицы или общего объема работ,обосновывают регламентом этих работ. [c.164]
Нормативы времени регламентированных перерывов в работе отражают время для отдыха и личных надобностей работников, а также время перерывов, предусмотренное требованиями технологии и организации производства. [c.164]
Для характеристики анализа и решения вопроса о целесообразности применения тех или иных трудовых нормативов при разработке норм нормативные материалы, как и разрабатываемые на их основе нормы, определенным образом классифицируют. В зависимости от сферы применения их подразделяют на отраслевые и межотраслевые, а по территориально-административному признаку — на общесоюзные, республиканские, районные и местные. [c.164]
Отраслевые предназначены для нормирования труда на предприятиях одного отраслевого министерства (ведомства), а межотраслевые применимы на предприятиях двух и более отраслей. [c.164]
Общесоюзные предназначены для их применения независимо от территориального размещения предприятий (организаций), тогда как республиканские и районные применимы лишь на предприятиях и организациях, которые расположены соответственно на территории данной республики или одного административного района (области, края). [c.164]
Местные нормативы разрабатывают сами предприятия на те виды продукции и работ, которые производят только на этих предприятиях, или же если условия производства обычной продукции настолько своеобразны, что нормирование труда на ее изготовление не может быть охвачено общесоюзными, республиканскими и районными нормативными материалами. [c.164]
В зависимости от степени детализации нормативы подразделяют на дифференцированные и укрупненные. [c.164]
Укрупненные нормативы отражают затраты труда на целые комплексы приемов, входящих в одну операцию, или на один прием, если его выполнение требует дополнительных движений. [c.165]
По времени действия нормативные материалы подразделяют на перспективные, годовые и текущие. По методам разработки — на технически обоснованные (установленные аналитическим методом) и опытно-статистические (установленные опытно-статистическим или сравнительным методами). [c.165]
Следует иметь в виду, что между нормами затрат труда и нормативными материалами имеются принципиальные различия. Нормативные материалы разрабатывают, как правило, специализированные нормативно-исследовательские организации для усредненных или типизированных организационно-технических условий выполнения работ. Эти материалы ориентированы для многократного использования при расчете норм затрат труда. Нормы же определяют на предприятии или конкретном рабочем месте, они применимы в заданных организационно-технических условиях проведения конкретной работы. [c.165]

Вернуться к основной статье