Тарифная система

из "Экономика, организация и планирование производства на предприятиях нефтяной и газовой промышленности "

Организация заработной платы рабочих складывается из трех элементен тарифной системы, форм и систем оплаты и нормирования труда. [c.189]
Организацию заработной платы совершенствуют на основе перестройки тарифной системы, повышения качества нормирования труда, внедрения прогрессивных форм оплаты и премирования, усиления связи доплат и надбавок с конкретными достижениями в труде. [c.189]
Основу тарифной системы составляют для рабочих — тарифные ставки, тарифные сетки, тарифно-квалификационные справочники для специалистов и служащих — схемы должностных окладов, а также районные коэффициенты к заработной плате. [c.190]
Тарифные ставки определяют оплату труда рабочего определенного разряда в единицу времени (час, день, месяц). Наиболее широко при расчетах выплат и доплат рабочим за сверхурочную работу, за работу в ночное время используют часовые тарифные с т а в-к и. [c.190]
Тарифные ставки первого разряда дифференцируют по отраслям промышленности и внутри них. Внутри отрасли тарифные ставки первого разряда дифференцируют в зависимости от условий труда на конкретном рабочем месте, при этом учитывают тяжесть труда, степень вредного воздействия на организм человека окружающей среды. Применение повышенных ставок на тяжелых работах, протекающих во вредных условиях, связано с компенсацией повышенных расходов жизненной энергии работников и необходимостью обеспечения их заинтересованности в выполнении этих работ. [c.190]
Для оплаты труда рабочих применяют повышенные тарифные ставки в связи с условиями труда на основании Типовых перечней работы и профессий рабочих, утверждаемых в централизованном порядке. [c.190]
Примечание. В числителе — при сдельной оплате труда, в знаменателе — при повременной. [c.191]
Каждому разряду сетки соответствует тарифный коэффициент, показывающий, во сколько раз тарифная ставка рабочих последующих разрядов выше ставки рабочих первого разряда. Зная тарифную ставку первого разряда и соответствующие тарифные коэффициенты, можно определить ставку рабочего любого разряда. Тарифные ставки возрастают прогрессивно (как абсолютно, так и относительно) по мере роста квалификации рабочих. Абсолютная (в рублях) разница между ставками высших разрядов (например, пятого и шестого) в 3 раза больше, чем разница между ставками первого и второго разрядов. Такое построение тарифных ставок также создает у рабочих материальную заинтересованность в повышении своей квалификации. [c.192]
Тарифная сетка, действующая на предприятиях нефтегазодобывающей промышленности, содержит шесть разрядов, например, для операторов по добыче нефти с соотношением тарифных коэффициентов первого и шестого разрядов 1 1, 797. [c.192]
В целях стимулирования профессионального мастерства рабочих и усиления их материальной заинтересованности и ответственности за качество выпускаемой продукции (работ) и выполнение производственных заданий предусмотрено вводить дифференцированные надбавки за профессиональное мастерство для рабочих III разряда в размере 12%, IV разряда - 16%, V разряда - 20%, VI - 24% соответствующей тарифной ставки. Надбавки можно выплачивать за освоение новых профессий и выполнение смежных функций. [c.192]
С введением новых условий оплаты труда используют разработанный для всех отраслей народного хозяйства единый тарифно-квалификационный справочник (ЕТКС) работ и профессий рабочих вместо действовавших ранее отраслевых и сквозных тарифно-квалификационных справочников. ЕТКС учитывает возросшую сложность работ, многообразие профессий и повышенные квалификационные требования. [c.193]
К элементам тарифной системы относятся также районные коэффициенты, являющиеся нормативом увеличения заработной платы в зависимости от местоположения предприятия. Районные коэффициенты обеспечивают межрайонное регулирование заработной платы. Более высокий уровень заработной платы устанавливают для работников нефтедобывающих предприятий, расположенных в северных и восточных районах страны, в Казахской ССР и в районах Средней Азии, т.е. в районах с трудными природно-климатическими условиями. [c.193]

Вернуться к основной статье