Повышенные сдельные расценки

из "Справочник экономиста по труду Издание 6 "

Нормативные материалы по нормированию труда. С. 33—35. 2 См. Рекомендации по применению повышенных сдельных расценок в производственных объединениях (на предприятиях) промышленности. Нормативные материалы по нормированию труда. М. Экономика, 1986. С. 40—52. [c.63]
Повышенные сдельные расценки могут также вводиться при запуске в производство новой продукции, когда с начала ее освоения устанавливаются технически обоснованные нормы, рассчитанные по межотраслевым, отраслевым и другим, более прогрессивным нормативам по труду. [c.64]
Установлен следующий порядок повышения сдельных расценок они могут быть повышены в размерах до 1 % за каждый процент увеличения норм выработки (снижения нормы времени), а для рабочих-многостаночников предприятий текстильной промышленности за каждый процент увеличения норм выработки, установленных исходя из повышенных против отраслевых норм обслуживания. В качестве важнейшего и обязательного условия повышения сдельных расценок служит обеспечение опережающих темпов роста производительности труда по сравнению с ростом средней заработной платы. [c.64]
Усилению материальной заинтересованности рабочих в переходе на более прогрессивные нормы труда способствует дифференциация размеров повышения расценок. [c.64]
В качестве факторов, определяющих дифференциацию предельных размеров повышения расценок, рекомендуется принимать вид работ и прогрессивность установленной нормы. [c.64]
Необходимо также учитывать прогрессивность нормативных материалов на эти работы, характер осуществляемых мероприятий при введении новых норм. [c.65]
Работы, на которых будут применяться повышенные расценки, целесообразно подразделять не более чем на три вида. Кроме того, в отдельную (4-ю) группу могут быть выделены особо ответственные и сложные работы, на которых могут сохраняться действующие расценки. [c.65]
Предельные размеры повышения расценки на один процент увеличения норм выработки должны устанавливаться, как правило, дифференцированно, с учетом вида работы, а также в зависимости от того, соответствуют ли вводимые нормы уровню межотраслевых или отраслевых нормативов или превышают их . [c.65]
К Клр= ——— + 1 — коэффициент повышения расценки. [c.65]
Пример. На работу (операцию) до введения новых норм и повышенных расценок действовали нормы времени 12 мин, расценка 12 коп. (тарифная ставка— 60 коп. в час). Фактическая выработка за смену составляла 48 шт., а сдельный заработок — 5 руб. 76 коп. в смену. [c.65]
Технически обоснованная норма на эту работу, рассчитанная по межотраслевым нормативам, равна 10,6 мин. Работа эта отнесена ко второму виду. При введении повышенных расценок была установлена новая норма 10 мин. а фактическая выработка возросла и через 5 месяцев достигла 51 шт. в смену. [c.65]
Определяем новую расценку исходя из действующей тарифной ставки Р= (60 60) 10= 10 коп. за штуку. [c.65]
Процент повышения нормы выработки составил 20% (12 10—1)-100, а отношение вновь установленной нормы к норме, рассчитанной по нормативам, 1,06 (10,6 10,0). В соответствии с действующим на предприятии положением о применении повышенных расценок за каждый процент повышения нормы следует увеличить расценку на 0,9 процента. [c.65]
Сменный сдельный заработок рабочего на первом месяце работы по новым расценкам составит 5 руб. 66 коп., на пятом месяце при росте выработки с 48 до 51 шт.— 6 руб. 02 коп. [c.66]

Вернуться к основной статье