При сдельно-прогрессивной системе труд работника в пределах установленной исходной нормы (базы) оплачивается по основным сдельным расценкам, а сверх установленной — по повышенным расценкам. Степень увеличения сдельной расценки определяется специальной шкалой с одной-двумя ступенями и достаточно высоким уровнем повышения сдельных расценок, обеспечивающих экономическую заинтересованность работников в эффективных показателях работы. [c.169]
Повышенные сдельные расценки могут также вводиться при запуске в производство новой продукции, когда с начала ее освоения устанавливаются технически обоснованные нормы, рассчитанные по межотраслевым, отраслевым и другим, более прогрессивным нормативам по труду (36, п. 4). [c.654]
При введении повышенных сдельных расценок они могут быть повышены в размерах до 1% за каждый процент увеличения норм выработки (снижения норм времени), а для рабочих-многостаночников предприятий текстильной промышленности за каждый процент увеличения норм выработки, установленных исходя из повышенных против отраслевых норм обслуживания. При этом во всех случаях повышения сдельных расценок должны обеспечиваться опережающие темпы роста производительности труда по сравнению с ростом средней заработной платы (36, п. 7). [c.655]
Предприятия на основе порядка и условий применения повышенных сдельных расценок и тарифных ставок разрабатывают и утверждают по согласованию с профсоюзными комитетами положения по применению повышенных сдельных расценок и тарифных ставок, в которых конкретизируются порядок и условия их установления, дифференцируются размеры повышения расценок и повышения норм выработки (снижения норм времени) с учетом особенностей производства и видов работ, прогрессивности вновь вводимых норм труда. [c.655]
Рабочие основных цехов t 01 Рабочие вспомогательных цехов , 02 И т о г о по предприятию (стр. 01 + +стр. 02) 03 основные рабочие 04 вспомогательные рабочие 05 из стр. 03 в том числе рабочие, работающие полный месяц по нормам, для которых установлены повышенные сдельные расценки 06 из стр. 03 по отдельным профессиям 07 [c.126]
Применение повышенных сдельных расценок и тарифных ставок [c.63]
Нормативные материалы по нормированию труда. С. 33—35. 2 См. Рекомендации по применению повышенных сдельных расценок в производственных объединениях (на предприятиях) промышленности. Нормативные материалы по нормированию труда. М. Экономика, 1986. С. 40—52. [c.63]
Подробно см. Рекомендации по применению повышенных сдельных расценок в производственных объединениях (на предприятиях) промышленности. Нормативные материалы по нормированию труда. С. 40—51. [c.65]
Источником средств для введения повышенных сдельных расценок является экономия фонда заработной платы, полученная от снижения трудоемкости продукции (работ) в результате пересмотра норм выработки (времени), а для применения повышенных тарифных ставок рабочих-повременщиков — экономия фонда заработной платы, полученная при их высвобождении в результате перехода на работу по нормированным заданиям, рассчитанным исходя из технически обоснованных норм и нормативов по труду. [c.66]
В целях практического применения повышенных сдельных расценок и тарифных ставок на предприятиях должны быть разработаны и утверждены по согласованию с профсоюзными комитетами соответствующие положения. В них следует конкретизировать порядок и условия установления повышенных сдельных расценок и тарифных ставок, определить дифференциацию размеров повышения расценок и повышения норм выработки (снижения норм времени) по профессиям и группам рабочих с учетом особенностей производства и видов работ, прогрессивности вновь вводимых норм труда. [c.66]
Сдельно-прогрессивная система. При сдельно-прогрессивной системе оплаты труда труд рабочего в пределах установленной исходной нормы (базы) оплачивается по основным одинарным расценкам, а сверх установленной исходной базы (а иногда в течение твердо определенного жесткого срока) — по повышенным сдельным расценкам. [c.75]
При таком варианте организации сдельно-прогрессивной системы оплаты труда, т. е. при увеличении расценок за работы, выполненные сверх установленной исходной нормы (базы) на 100 %, или в 2 раза, вся оставшаяся экономия на постоянных накладных расходах может оказаться использованной на увеличение сдельных расценок и снижения себестоимости продукции от введения данной системы оплаты труда не произойдет. Увеличение же сдельных расценок более чем в 2 раза может привести к повышению себестоимости продукции. Для того чтобы обеспечить некоторое снижение себестоимости продукции, необходимо уменьшить степень повышения сдельных расценок или сократить круг работ (рабочих), оплачиваемых по данной системе. [c.120]
Степень увеличения сдельных расценок в зависимости от уровня перевыполнения установленной исходной нормы (базы) определяется специальной шкалой, которая является важнейшим элементом сдельно-прогрессивной системы оплаты труда. Основные показатели, характеризующие шкалу,— это число ступеней изменения сдельных расценок и ее крутизна (т. е. степень возрастания расценок). Как показывает опыт, наиболее эффективными считаются шкалы с одной-двумя ступенями и достаточно высоким уровнем повышения сдельных расценок, создающим значительную личную материальную заинтересованность рабочих в увеличении выработки. [c.96]
Повышенные сдельные расценки устанавливаются рабочим-сдельщикам при переходе на работу по нормам, рассчитанным по межотраслевым, отраслевым и другим, более прогрессивным нормативам по труду, по укрупненным и комплексным кормам, а централизованном порядке, а также по укрупненным и комплексным нормам, рассчитанным по межотраслевым, отраслевым и другим, более прогрессивным нормативам по труду с учетом преимуществ коллективных форм организации труда, и утверждаются непосредственно производственным, научно-производственным объединением, предприятием, организацией (далее — предприятием). Повышенные тарифные ставки устанавливаются рабочим-повременщикам при переходе на работу по нормированным заданиям, рассчитанным исходя из технически обоснованных норм и нормативов по труду. [c.233]
Предприятия на основании установленного порядка и условий разрабатывают и утверждают по согласованию с профсоюзными комитетами положения по применению повышенных сдельных расценок и тарифных ставок, в которых конкретизируются порядок и условия их установления, дифференцируются размеры повышения расценок и повышения норм выработки (снижения норм времени) с учетом особенностей производства и видов работ, прогрессивности вновь вводимых норм труда. Разработка этих положений должна осуществляться с широким и непосредственным участием рабочих в соответствии с Законом СССР о трудовых коллективах. [c.234]
Сдельно-прогрессивная система представляет собой такую систему, при которой работы, выполненные в пределах установленной исходной нормы (исходной базы), оплачиваются по неизменным прямым сдельным расценкам, а работы, выполненные сверх исходной базы, по повышенным сдельным расценкам. Шкалы прогрессивных сдельных расценок бывают одно-, двух-, трехступенчатые и с большим числом ступеней. При одноступенчатой сдельно-прогрессивной оплате шкала предусматривает одинарную оплату при выполнении нормы, например, до 100%. При выполнении нормы выработки выше 100% оплата производится либо по полуторным, либо по двойным сдельным расценкам. [c.171]
Стандарт предприятия о порядке нормирования технологических процессов основного производства. Положение о порядке повышения сдельных расценок на работах с ТОН, рассчитанными на основе общемашиностроительных или других прогрессивных нормативов [c.406]
На предприятиях машиностроения при работе по научно обоснованным нормам выработки, рассчитанным на основе общемашиностроительных или других прогрессивных нормативов, тарифная ставка резервного рабочего повышается на средний процент увеличения сдельных расценок по закрепленным за ним операциям при условии, если основные рабочие оплачиваются по повышенным сдельным расценкам. Такое же увеличение тарифных ставок пре- [c.198]
Введение повышенных сдельных расценок осуществляется за счет экономии фонда заработной платы, полученной от снижения трудоемкости выпускаемой продукции и пересмотра норм выработки (времени), а повышенных тарифных ставок рабочих-повременщиков — за счет экономии фонда заработной платы, полученной при высвобождении работников данной категории в результате перехода на работу по нормированным заданиям. [c.168]
Повышенные сдельные расценки могут вводиться при запуске в производство новой продукции, когда с начала ее освоения устанавливаются проектные и другие технически обоснованные нормы. Повышенные до 10 % тарифные ставки могут применяться для всех профессий рабочих-повременщиков, а для занятых ремонтом и изготовлением оборудования, инструмента оснастки, обслуживанием автоматических и полуавтоматических линий, гибких автоматизированных производств, станков с ЧПУ и особо сложной строительной техникой — до 20%. При невыполнении рабочими-повременщиками нормированных заданий или снижении качества выполняемых работ повышенные тарифные ставки снижаются или полностью отменяются. [c.168]
Введение новых, более высоких тарифных ставок позволило применять и более высокие нормы труда. Это дало возможность без снижения средней заработной платы уменьшить долю рабочих-сдельщиков, оплата труда которых производилась по повышенным сдельным расценкам за работу по нормам, более напряженным по сравнению с действовавшими тогда. По аналогичной причине сократилась доля рабочих-повременщиков, оплата труда которых производилась по повышенным тарифным ставкам. Прежний сверхнормативный труд при новых тарифных ставках вошел в более высокую норму, в результате чего численность рабочих, получивших доплаты, также резко сократилась. В новых условиях хозяйствования перед нормированием труда стоит сложная задача по определению эффективности труда с учетом рыночных отношений. И если по оплате труда по его затратам уже накоплен опыт, то в вопросе определения размера оплаты наемного труда в зависимости от общих итогов работы предприятия, стоимости рабочей силы, полученного дохода, — целина. [c.88]
Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 19 сентября 1986 г. утвержден порядок и условия применения повышенных сдельных расценок и тарифных ставок (36). [c.654]
Право устанавливать повышенные сдельные расценки рабочим-сдельщикам (до 20% ) и тарифные ставки (до 10% ) рабочим-повременщикам в производственных отраслях народного хозяйства предоставляется руководителям предприятий по согласованию с профсоюзными комитетами, в других отраслях народного хозяйства — руководителям предприятий по согласованию с профсоюзными комитетами с разрешения министерств (ведомств), согласованного с Госкомтрудом СССР и ВЦСПС (36, п. 3). [c.654]
Порядок и условия применения повышенных сдельных расценок и тарифных ставок. Утверждено постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 19 сентября 1986г. №347/21-19. — Бюллетень Госкомтруда СССР, 1987, №2, с. 3. [c.703]
Повышенные сдельные расценки. Во исполнение постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС О совершенствовании организации заработной платы и введении новых тарифных ставок и должностных окладов работников производственных отраслей в целях усиления заинтересованности рабочих во внедрении и освоении технически обоснованных норм труда и снижении трудоемкости продукции (работ) Госкомтруд СССР и ВЦСПС утвердили Порядок и условия применения повышенных сдельных расценок и тарифных ставок . [c.63]
Повышенные сдельные расценки могут вводиться при переходе на работу2 [c.63]
Введение повышенных сдельных расценок осуществляется за счет экономии фонда заработной платы, полученной от снижения трудоемкости продукции (работ) в результате пересмотра норм выработки (времени), а повышенных тарифных ставок рабочих-повременщи- [c.233]
Повышенные сдельные расценки и тарифные ставки 233 (рабочим-сдельщикам, рабочим-повременщикам 233) Полный хозяйственный расчет 234 Поощрения ВЦСПС 235 (Почетные грамоты 255, нагрудные знаки 236, премии 236—238) [c.444]
В соответствии с Положением о порядке и условиях применения повышенных сдельных расценок и тарифных ставок (утверждено в 1985 г. постановлением Госкомтруда СССР и Секретариатом ВЦСПС) они устанавливаются рабочим-сдельщикам при переходе на работу по нормам, рассчитанным по межотраслевым, отраслевым и другим, более прогрессивным нормативам трудовых затрат, по укрупненным и комплексным нормам, утвержденным в централизованном порядке, а также укрупненным [c.167]
Об утверждении Положения о порядке и условиях применения повышенных сдельных расценок и тарифных ставок Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 12 ноября 1985 г. // Бюллетень Госкомтруда СССР. 1986. № 4. [c.250]
Смотреть страницы где упоминается термин Повышенные сдельные расценки
: [c.151] [c.288] [c.132] [c.287] [c.144] [c.48] [c.115]Смотреть главы в:
Справочник экономиста по труду Издание 6 -> Повышенные сдельные расценки