Анализ выполнения плана по численности работающих

из "Методика экономического анализа деятельности промышленного предприятия Издание 2 "

Оценка соблюдения плана численности работников предприятия. При изучении обеспеченности предприятия и его подразделений трудовыми ресурсами исходят из величины численности работников по отчету и установленного плана (в среднегодовом исчислении). Основным источником информации для проведения анализа в этом направлении является статистическая отчетность по труду (ф. 2-т). [c.157]
При оценке выполнения плана по численности рабочих и служащих производится сопоставление фактической средней списочной численности рабочих и служащих с установленным лимитом по пятилетнему плану на соответствующий год и определяется размер отклонения фактических данных от данных по лимиту (недокомплект или его превышение) в абсолютном выражении и в процентах. [c.157]
Определение размера отклонений фактической численности рабочих и служащих от установленного лимита за период с начала года производится путем сопоставления фактической средней списочной численности рабочих и служащих с установленным лимитом на этот период. Размер отклонения также определяется в абсолютном выражении и в процентах. [c.157]
Анализ начинают с расчета абсолютного отклонения фактической численности работающих от плановой в целом и по категориям (табл. 6.10). [c.158]
Среднесписочная численность ППП, чел. [c.159]
Из данных о численности персонала основной деятельности на введенном в эксплуатацию объекте (табл. 6.11) следует, что проектные показатели были превышены еще на стадии составления плана на отчетный год на 27 чел. (131 —104). Несмотря на то что фактические показатели численности за отчетный и предыдущий годы оказались ниже запланированного количества работников, проектная численность по объекту превышена на 20,2%. Анализ относительного отклонения от плана численности работающих. Вследствие различного характера связи численности трудовых ресурсов предприятия с изменением объема производственной программы анализ укомплектованности предприятия в соответствии с установленным лимитом дополняют анализом относительной экономии рабочей силы. Величина этого показателя определяется как разность между фактической численностью работающих. (рабочих) и плановой (базовой) их численностью, скорректированной на коэффициент (процент) приращения объема производства. В этом случае будет выявлена обеспеченность предприятия работниками на фактически выполненный объем производства. [c.159]
В этих расчетах принимается во внимание установленная в плане предприятия допустимая доля прироста объема производства продукции, полученного за счет дополнительного привлечения работников. [c.159]
Как видно из данных табл. 6.10, по плану предусматривалось снижение численности промышленно-производственного персонала (в то время как объем производства продукции увеличился). Значит, корректировка базовой (плановой) численности персонала предприятия производиться не должна (в данном случае значения абсолютной и относительной экономии рабочей силы совпадают). [c.160]
Оценка выполнения задания по сокращению применения ручного труда. Такая оценка производится путем сопоставления удельного веса численности рабочих, занятых ручным трудом на конец отчетного года, с заданием, предусмотренным пятилетним планом на данный год. [c.160]
Определение абсолютных показателей численности рабочих, занятых ручным трудом, производится в соответствии с данными специальной формы отчетности о численности рабочих, выполняющих работу вручную. [c.160]
Пример. Удельный вес численности рабочих и учеников, выполняющих работу вручную при машинах и механизмах и не при машинах и механизмах, в общей численности промышленно-про-изводственных рабочих и учеников составил по плану 28,0%, по отчету — 27,2%. Как видно из данных, предприятие задание по сокращению применения ручного труда выполнило фактический удельный вес рабочих, занятых ручным трудом, в общей численности рабочих и учеников оказался ниже уровня, предусмотренного пятилетним планом на отчетный год, на 0,8 пункта (27,2— 28,0). [c.160]

Вернуться к основной статье