Коллективный подряд. Общие положения

из "Подряд в вопросах и ответах "

Коллективный подряд представляет собой прогрессивный метод хозяйствования, основанный на использовании преимуществ коллективной организации труда и его оплаты по конечным результатам и внутрипроизводственного хозяйственного расчета. [c.5]
Применение коллективного подряда в условиях хозяйственного расчета, самофинансирования и самоуправления предприятий дает возможность ускорить доведение принципов внутризаводского хозрасчета до каждого участка производства и работника, обеспечить прямую связь оплаты и стимулирования труда с конечными результатами работы, активно вовлечь всех работников в процесс управления, поиск и использование резервов производства. [c.5]
Основные направления радикальной перестройки управления экономикой состоят в переходе от преимущественно административных к экономическим методам руководства. Как известно, это осуществляется путем перевода предприятий и организаций на полный хозрасчет и самофинансирование и на основе демократизации управления. Наиболее полно данным требованиям отвечает внедрение коллективного подряда. [c.5]
Задачи коллективного подряда вытекают из поставленных перед предприятием целей и конкретизируются с учетом специфики производства. [c.6]
Разновидностей подряда очень много. В зависимости от классификационных признаков (объекта подряда, организационного уровня управления, формы собственности на основные фонды и тд.) они могут отражать разные формы производственных и социально-экономических отношений на производстве. [c.6]
в зависимости от организационного уровня производства подряд подразделяется на бригадный коллективный подряд участка коллективный подряд цеха подряд предприятия. [c.6]
По отношению к основным фондам предприятия подряд может быть арендным, при котором подрядчик берет у заказчика основные фонды в аренду. [c.6]
Все виды подряда имеют самостоятельное значение и находятся во взаимосвязи. Так, подрядный коллектив бригады, участка, цеха или предприятия в целом может работать на арендном подряде, а на арендном предприятии его подразделения (цехи, участки, бригады) могут работать на коллективном подряде. [c.6]
При бригадном подряде и коллективном подряде участка в качестве исполнителя (подрядчика) выступает коллектив бригады (участка), а заказчика — администрация цеха. Однако если бригада (участок) является технологически автономным подразделением, то договор о подряде заключается с администрацией того подразделения, которому она подчиняется, или непосредственно с администрацией предприятия. [c.7]
Подрядной бригаде (участку) администрацией предприятия (цеха) гарантируется выплата общей суммы заработной платы за выполнение предусмотренного договором о подряде объема работ в заданные сроки и с требуемым качеством независимо от численности работников и фактических трудозатрат. Стабильность условий оплаты труда создает прямую заинтересованность коллектива в сокращении сроков выполнения работ, уменьшении численности занятого персонала. [c.7]
При коллективном подряде на уровне крупного структурного подразделения (цеха, функциональной службы) договор заключается между администрацией предприятия и трудовым коллективом всего подразделения. В этом случае входящие в его состав производственные бригады рассматриваются как подразделения единого подрядного коллектива, которые материально вознаграждаются не только по результатам своего труда, но и за общие результаты работы участка, цеха или функциональной службы. [c.7]
Применение коллективного подряда в условиях хозрасчета обеспечивает доведение нового хозяйственного механизма до низовых структурных подразделений, устанавливает прямую связь результатов деятельности предприятия с размером оплаты труда членов коллектива. Чтобы проводимая в стране экономическая реформа не осталась на верхнем управленческом уровне, необходимо принципы коллективного подряда внедрять в подразделениях предприятия независимо от того, по какой модели хозрасчета оно работает. [c.8]
Опыт работы таких предприятий показал, что введение коллективного подряда способствовало улучшению всех показателей их хозяйственной деятельности. [c.8]
При переходе научно-исследовательских, проектно-кон-структорских и технологических организаций и научно-производственных объединений на полный хозяйственный расчет, самофинансирование и самоуправление их деятельность осуществляется Б соответствии со всеми положениями Закона СССР о государственном предприятии (объединении). В связи с этим на них распространяется действие всех нормативных актов, регламентирующих деятельность предприятий в области применения коллективного подряда. [c.9]
Применение подряда в коллективах подразделений предприятия предусмотрено статьями 5 и 14 Закона СССР о государственном предприятии (объединении). [c.9]
При всех видах коллективного подряда взаимоотношения заказчика и исполнителя (подрядчика) регулируются договором о подряде, представляющем собой хозяйственно-правовую форму отношений сторон. [c.10]
Договор заключается между подрядным коллективом и администрацией предприятия и определяет конкретные цели и условия производства продукции (выполнения работ, оказания услуг). [c.10]

Вернуться к основной статье