Основы моделирования организации трудового процесса

из "Новые методы организации и нормирования труда в химической промышленности "

Моделирование организации трудового процесса в СКОР сводится к описанию с помощью микроэлементных нормативов двигательной и умственно-зрительной деятельности человека при выполнении той или иной работы. Оно позволяет создать модель исследуемого процесса, воспроизвести отношения между элементами этого процесса с учетом многих факторов и тем самым приблизить его к реальным условиям. [c.25]
Модели трудового процесса несут большой объем информации и в наглядной форме воспроизводят сложную систему трудовых движений в сочетании с элементами умственно-зрительной работы. [c.25]
При моделировании организации трудовых процессов применяют символы микроэлементных и разработанных на юс основе более укрупненных нормативов, условные обозначения органов управления и регулирования, контролируемых параметров предметов и средств труда, устанавливаемых в каждом конкретном случае организатором труда (могут быть буквенными и цифровыми) вспомогательные условные знаки (точки, запятые, черточки, стрелки и т. д.). [c.25]
10) — захватить одновременно несколько одинаковых предметов (например, 10 шт. предмета 7). [c.27]
Условные обозначения контролируемых параметров кг — масса загружаемых компонентов, перемещаемых предметов Т — длительность технологического процесса °С — температура контролируемого параметра р — давление среды О — вакуум Л — объем вещества. [c.27]
Модели должны быть понятными для исполнителей, легко расшифровываться и воспроизводиться в реальном трудовом процессе. [c.28]
Организацию трудовых процессов моделируют в такой последовательности разрабатывают модели трудовых действий проектируют трудовые приемы на основе моделей трудовых действий и элементов умственно-зрительной работы формируют модели трудового процесса на основе моделей трудовых приемов. [c.28]

Вернуться к основной статье