Определение численности работающих предприятия

из "Справочное пособие по труду и заработной плате "

Выбор методов определения численности основных рабочих зависит от характера производственных процессов и трудовых функций, выполняемых рабочими на каждом рабочем месте. [c.19]
Для определения численности основных рабочих-сдельщиков по профессиям и разрядам необходимо вначале рассчитать трудоемкость производственной программы (по профессиям и разрядам) и затем определить количество часов работы 1 рабочего в год. по профессиям. Последнее может не совпадать с количеством часов работы, рассчитанным для всех рабочих, так как в связи с разной продолжительностью отпуска и рабочего дня по одним профессиям оно может быть больше, по другим — меньше. [c.19]
Явочная численность рабочих по рабочим местам и профессиям в аппаратурных (машинных) производствах определяется на основе штатного норматива обслуживания агрегатов (норм обслуживания). Для непрерывно действующих производств кроме явочного штата исчисляют число рабочих на подмену выходных. При этом расчет списочного числа рабочих производят по коэффициенту списочного состава или по общему проценту невыходов. [c.21]
Определение численности вспомогательных рабочих на предприятии, в цехе имеет целью установление наиболее рациональных соотношений между основными и вспомогательными рабочими, разработку мероприятий по снижению численности вспомогательных рабочих. [c.21]
Расчет численности вспомогательных рабочих затруднен тем, что нет более или менее достоверных данных об объеме вспомогательных работ на планируемый период, а также отсутствием нормативных документов, разработок по планированию численности этой группы рабочих и неодинаковой напряженностью их труда на протяжении отчетного периода. [c.21]
Своеобразие трудовой деятельности вспомогательных рабочих обусловливает специфику методов расчета их численности. Если планирование численности основных рабочих строится на взаимосвязях с показателями роста объема производства и производительности труда, то действующая система методов определения потребного числа вспомогательных рабочих тяготеет к некоторым относительно постоянным величинам (количество обслуживаемого оборудования, количество имеющихся штатных рабочих мест). [c.21]
При сложившихся методах планирования различают три основные группы вспомогательных рабочих занятые на работах, поддающихся нормированию занятые на работах, объем которых может быть установлен точно в зависимости от числа обслуживающих машин, механизмов и агрегатов занятые на так называемых дежурных работах. [c.22]
Различают следующие методы расчета численности вспомогательных рабочих по трудоемкости работ, по нормам выработки, по нормам обслуживания, по нормам численности, по рабочим местам. [c.22]
Различие состоит в том, что при расчете численности основных рабочих исходят из трудоемкости выпускаемой продукции, а при определении численности вспомогательных рабочих — из трудоемкости вспомогательных работ (инструментальных, модельных и т. п.). [c.22]
Выполнение норм по плану — 120%. Плановый годовой фонд рабочего времени одного среднесписочного рабочего — 1860 ч. [c.22]
Аналогично определяется и численность слесарей для плановых ремонтов оборудования. [c.22]
По нормам выработки. Расчет численности вспомогательных рабочих по нормам выработки производится в тех случаях, когда они выполняют одну определенную работу, содержание, объем и методы выполнения которой строго регламентированы. (Контроль качества продукции в трикотажном, обувном производстве и т. п.). [c.22]
В машиностроении численность контролеров может быть рассчитана по объему работы (в нормо-часах), выполняемому рабочими и установленному в зависимости от особенностей цеха или участка. Число производственных рабочих на одного контролера или расход рабочего времени контролеров на каждые 100 нормо-часов обслуживаемой выработки — таковы возможные укрупненные расчеты численности этих рабочих. [c.23]
В настоящее время нормативы имеются лишь для некоторой части вспомогательных рабочих по ремонту и обслуживанию оборудования. [c.23]
В практике плановой работы все большее применение находят заводские и межзаводские нормативы. Согласно нормативам расчет численности наладчиков производится в зависимости от количества и типов обслуживаемых станков, технических характеристик обрабатываемых деталей и сменности работы. [c.24]
Нормативы численности следует определять по функциональным группам вспомогательных рабочих. [c.24]
Пример. Определить норматив численности бригады дежурных слесарей, занятых обслуживанием прокатного стана, если количество единиц оборудования на стане равно 60, а часовая производительность стана — 33 т. [c.25]
Для отдельных видов работ нормативы численности уже разработаны и изданы. [c.25]
При планировании численности этой категории работников в случае неполной их загрузки учитывается возможность совмещения профессий. [c.25]
Подставляя числовые значения факторов в соответствующую формулу, рассчитывают общий норматив численности по данной функции управления. Для упрощения расчета на основе выведенных формул разрабатывают таблицы, номограммы и т. д. [c.26]

Вернуться к основной статье