Тарифная система

из "Экономика, организация и планирование производства химических волокон "

Тарифно-квалификационные справочники. На заводах химического волокна действуют тарифно-квалификационные справочники, в которых приводится перечень всех профессий и квалификационная характеристика рабочего каждой профессии. В последней указывается, что должен знать и какие работы должен уметь выполнять рабочий. Кроме того, в справочнике устанавливается тарифный разряд, который может быть присвоен рабочему данной профессии. [c.171]
Наряду с отраслевым справочниками на предприятиях химических волокон применяется и единый тарифно-квалификационный справочник, предназначенный для всех отраслей промышленности. По этому справочнику тарифицируются в основном рабочие ремонт-но-механических отделов (РМО), энергетических установок и т. д. [c.171]
Тарифная сетка является вторым элементом тарифной системы и представляет собой нормы оплаты труда рабочих различных профессий при различных условиях труда. Тарифная сетка служит для определения правильных соотношений при оплате труда рабочих разных квалификаций. Она включает определенное число разрядов. В промышленности химических волокон предусмотрена новая шестиразрядная тарифная сетка, единая для всех отраслей химической промышленности. Первый тарифный разряд соответствует наиболее простой работе, выполняемой рабочим. Чем сложнее и квалифицированнее работа, тем выше разряд. При установлении уровня квалификации пользуются тарифными коэффициентами, показывающими во сколько раз оплата труда по тарифу каждого разряда квалифицированного рабочего должна быть выше оплаты труда рабочего первого разряда. В табл. 10.1 представлена новая тарифная сетка, введенная на предприятиях химических волокон с 1973 г. [c.171]
Тарифная ставка определяет размер оплаты труда рабочего данной квалификации в единицу времени. На основании тарифной ставки первого разряда и тарифного коэффициента соответствующего разряда можно определять размеры тарифных ставок любых разрядов. [c.171]
Соотношение крайних разрядов сетки (первого к шестому) составляет 1 1,7. В новой тарифной сетке нарастание тарифного коэффициента больше для рабочих высокой квалификации. Например, тарифная ставка шестого разряда выше ставки пятого разряда на 14,6%, а тарифная ставка второго разряда превышает ставку первого разряда на 8,8%. [c.172]
В зависимости от условий труда (нормальные, вредные или особо вредные) и от форм заработной платы (сдельная или повременная) тарифная ставка первого разряда дифференцируется. Например, ставки второй группы (вредные условия) выше ставок первой группы на 12—15 %, а третьей группы (особо вредные условия) — на 24,5 %. В связи с большей интенсивностью труда тарифная ставка для сдельщиков на 16—17% больше, чем у рабочих-повременщиков. [c.172]
В тяжелых и вредных условиях пока еще трудятся рабочие химического, прядильного и отделочного цехов производства вискозных волокон. [c.172]
С улучшением условий труда в результате технического прогресса доля работающих в производствах с особо вредными условиями труда уменьшается. Проблема уменьшения вредности производства и облегчения труда в промышленности химических волокон — одна из важных, и ей постоянно уделяется много внимания. [c.172]

Вернуться к основной статье