Системы заработной платы и порядок ее начисления

из "Практическое пособие по бухгалтерскому учёту Издание 4 "

Основными формами заработной платы являются повременная, сдельная и аккордная. [c.101]
При повременной форме оплата осуществляется за определенное количество отработанного времени независимо от количества созданных изделий (оказанных услуг). Заработную плату определяют умножением часовой или дневной тарифной ставки на количество отработанных часов или дней. Заработную плату служащим устанавливают так, если эти работники отработали все дни месяца, то их заработную плату составят установленные для них оклады. Если они отработали неполное число дней, то заработную плату определяют делением установленной ставки на календарное количество рабочих дней и умножением полученного результата на число оплачиваемых за счет предприятия рабочих дней. [c.101]
При повременно-премиальной системе оплаты трудя к сумме заработной платы по тарифу прибавляют премию в определенном проценте к тарифной ставке или к другому измерителю. Первичным документом по учету работников при повременной оплате являются табеля. [c.101]

Вернуться к основной статье