Система показателей внутрипроизводственного хозяйственного расчета

из "Организация планирование и управление промышленным предприятием "

На основе этой системы показателей и экономических нормативов основным производственным подразделениям предприятий утверждаются следующие хозрасчетные показатели (табл. 23.1.). [c.363]
В конкретных условиях в зависимости от типа производства, его специфики цехам могут устанавливаться не все перечисленные показатели, а только часть их. [c.363]
В то же время при анализе и оценке выполнения цехами установленных заданий учитывается влияние не зависящих от деятельности подразделений факторов, и прежде всего отклонений от плановых затрат, на которые цехи не могут оказывать прямого или косвенного воздействия. [c.363]
К числу расчетных показателей относятся следующие использование производственных мощностей и оборудования, коэффициент сменности, продолжительность освоения проектных мощностей, фондоотдача, ритмичность, численность персонала по категориям трудящихся, средняя заработная плата одного работающего, фонд зарплаты, себестоимость продукции (если эти два показателя не являются оценочными показателями), показатели качества продукции, сметы цеховых расходов и расходов по содержанию и эксплуатации оборудования, мероприятия плана технического развития и организации производства. [c.363]
Среди директивных показателей особое место занимают себестоимость и прибыль. Себестоимость продукции—важнейший показатель, характеризующий качество работы каждого подразделения и в целом предприятия, основной источник прибыли и в определенной степени источник образования фондов экономического стимулирования. Себестоимость продукции более предпочтительный показатель для внутрипроизводственного хозяйственного расчета этот показатель характеризует величину материальных, трудовых и финансовых затрат каждого цеха на выпускаемую им продукцию, полуфабрикаты, изделия, узлы. Для всех цехов разрабатываются задания по себестоимости продукции, и результаты их работы определяются сопоставлением фактических расходов с плановыми. [c.363]
Прибыль — основной показатель экономической эффективности производства, наиболее полно характеризующий результаты деятельности предприятия. Она выступает в качестве оценочного и фондообразующего показателя. [c.363]
Объем чистой продукции (нормативной), тыс. руб. [c.364]
Объем товарной продукции в сопоставимых ценах в отдельных отраслях, тыс. руб. [c.364]
Объем продукции в заводских планово-расчетных ценах,тыс. руб. [c.364]
Объем реализации по поставкам продукции по заказам-нарядам и заключенным договорам или объем цеховой реализации, тыс. руб. [c.364]
При установлении системы показателей учитывается специфика соответствующего вспомогательного цеха или обслуживающего хозяйства. [c.365]
Взаимоотношения основных и вспомогательных цехов определяются планом услуг . [c.365]
Поэтому важно, чтобы коллективы вспомогательных цехов были заинтересованы в снижении себестоимости своих услуг и работ путем качественного удовлетворения потребностей основных цехов, целиком и полностью несли ответственность за своевременность оказания услуг и выполнение работ с надлежащим качеством и с минимальными затратами. [c.365]
Внутрипроизводственный расчет постоянно углубляется, расширяется и теперь охватывает на многих промышленных предприятиях, кроме основных и вспомогательных цехов, коллективы производственных участков, отдельных агрегатов, бригад, отделений, смен, а также рабочих (индивидуальный хозрасчет). [c.365]
Система показателей внутрицехового хозрасчета базируется на плане цеха, но на более узком круге показателей, которые непосредственно зависят от работы участка, бригады, агрегата, отделения, смены и каждого работника и по которым можно организовать достоверный учет. [c.365]
Для бригадного и индивидуального хозрасчета широкое распространение получили лицевые счета, в которых учитывается личный вклад каждого работника и бригады в целом выпуск сверхплановой продукции, экономия материалов, топлива, электроэнергии, штампов, инструмента, снижение потерь от брака. [c.366]
Внутрицеховой хозрасчет создает прочную основу для широкого вовлечения рабочих в социалистическое соревнование за повышение эффективности производства и улучшение качества работы во всех звеньях, начиная от рабочего места, повышает творческую активность рабочих в борьбе за достижение более высоких показателей, внедрение передового опыта, совершенствование организации производства, труда и управления. [c.366]

Вернуться к основной статье