РАССМОТРЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ

из "Эксплуатация и строительство промышленных предприятий Издание 2 "

Общегосударственное и ведомственное регулирование труда и заработной платы на основании законов, указов Президиума Верховного Совета СССР, постановлений Совета Министров СССР осуществляют в пределах предоставленных им законом прав Государственный комитет Совета Министров СССР, по вопросам труда и заработной платы, советы министров союзных республик, министры и руководители ведомств. [c.56]
Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы является общесоюзным органом и действует на основании Положения, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 25 августа 1955 г. 1575, Постановлений Совета Министров СССР от 11 сентября 1963 г. 951, от 14 ноября 1964 г., 935, от 5 июня 1967 г. 509, а также отдельных директив Правительства СССР. [c.56]
Главные задачи Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы заключаются в инспектировании и контроле работ министерств и ведомств в области труда и заработной платы,, в разработке проектов законов и постановлений по вопросам труда и заработной платы в межотраслевом и межрайонном регулировании условий и оплаты труда. [c.56]
Государственный комитет заслушивает на заседаниях отчеты и доклады руководителей министерств, ведомств, предприятий, строек и организаций по вопросам труда и заработной платы, а также получает от министерств, ведомств, предприятий, строек, учреждений и организаций необходимые материалы н установленную отчетность по вопросам труда и заработной платы. [c.57]
Права министерства СССР в области кадров, труда и заработной платы, предусмотренные Постановлениями Совета Министров СССР от 11 апреля 1953 г., 1002, от 4 мая 1955 г. 863, от 24 июня 1960 г. 669, от 10 июля 1967 г. 641 и другими директивами Правительства СССР, отражены в соответствующих разделах Справочника. [c.58]
Советы министров союзных республик осуществляют регулирование труда и заработной платы в пределах предоставленных им прав в отношении предприятий, организаций и учреждений республиканских министерств и ведомств и местного подчинения. Права советов министров союзных республик в области труда и заработной платы, предусмотренные Постановлениями Совета Министров СССР от 4 мая 1955 г., 861, от 29 августа 1957 г. 1041, от 22 июня 1955 г., 693, от 10 июля 1967 г. 642 и другими директивами Правительства СССР, отражены в соответствующих разделах Справочника. [c.58]
Функции и права государственных производственных предприятий в области труда и заработной платы определены Положением о социалистическом государственном производственном предприятии, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 4 октября 1965 г. 731. Права эти отражены в соответствующих разделах Справочника. [c.58]
В области регулирования труда и заработной платы, а также в деле воспитания трудящихся в духе соблюдения трудовой и производственной дисциплины все большую роль играют общественные организации. К таким организациям относятся профессиональные союзы и товарищеские суды на предприятиях и в учреждениях, постоянно действующие производственные совещания 1. [c.58]
Профсоюзы участвуют в планировании и регулировании заработной, платы рабочих и служащих, в разработке систем оплаты труда, премиальных положений, руководствуясь социалистическим принципом оплаты по количеству и качеству труда, добиваются внедрения прогрессивных, технически обоснованных норм выработки, осуществляют контроль за пересмотром норм и правильным применением действующих систем оплаты труда и своевременной выплатой заработной платы. [c.58]
Одна из важнейших задач профсоюзов — развитие массового движения изобретателей и рационализаторов, осуществление руководства работой научно-технических обществ, помощь рабочим и служащим в повышении их производственной и деловой квалификации, распространение опыта передовых рабочих и новаторов производства, оказание помощи внедрению в промышленность и другие отрасли народного хозяйства передовой техники и достижений науки. [c.58]
Профсоюзные органы заключают с администрацией предприятий коллективные договоры, соглашения по охране труда и технике безопасности и совместно с хозяйственными органами обеспечивают их выполнение осуществляют контроль за соблюдением законодательства о труде, за состоянием техники безопасности и промышленной санитарии на предприятиях и в учреждениях, разрешают трудовые споры. [c.59]
На профсоюзы возложено управление государственным социальным страхованием, назначение и выдача рабочим и служащим пособий по временной нетрудоспособности и других пособий по социальному страхованию. Профсоюзы добиваются лучшей организации медицинской помощи трудящимся и охраны здоровья женщин и детей, участвуют в назначении пенсий рабочим и слу-я ащим и членам их семей. [c.59]
Профсоюзы осуществляют общественный контроль и принимают меры, обеспечивающие выполнение планов жилищного и культурно-бытового строительства, улучшение работы столовых, магазинов, коммунально-бытовых предприятий и городского транспорта совместно с хозяйственными органами распределяют жилую площадь в домах предприятий, учреждений и учебных заведений, принимают участие в распределении жилой площади, строящейся местными Сове -тами оказывают материальную помощь рабочим и служащим, организуют кассы взаимопомощи. [c.59]
Они проводят воспитательную и культурно-массовую работу среди рабочих, служащих и их семей, помогают членам профсоюза повышать свой идейно-политический и общеобразовательный уровень, распространяют политические и научные знания, ведут широкую производственно-техническую пропаганду, организуют свою печать, создают клубы, дома и дворцы культуры, спортивные базы, красные уголки, библиотеки, развивают среди рабочих и служащих массовую художественную самодеятельность, физическую культуру, спорт и туризм содействуют широкому вовлечению женщин в государственную, производственную и общественную жизнь, заботятся об улучшении условии труда и быта женщин , помогают рабочим и служащим в коммунистическом воспитании детей. [c.59]
Комитеты профсоюзов участвуют в разработке советскими хозяйственными органами текущих и перспективных производственных планов данной отрасли промышленности, хозяйства, культуры, в решении вопросов заработной платы, нормирования и охраны труда, социального страхования, бытового и культурного обслуживания рабочих и служащих. Совместно с соответствующими советскими и хозяйственными органами руководят внутриотраслевым социалистическим соревнованием, подводят его итоги, изучают и распространяют опыт работы передовых коллективов предприятий и новаторов производства. [c.59]
Основой профессионального союза являются первичные профсоюзные организации. Первичная профсоюзная организация состоит из членов профсоюза, работающих на одном предприятии, учреждении или обучающихся в одном заведении. [c.59]

Вернуться к основной статье