Документы, необходимые при поступлении на работу

из "Заработная плата с учетом требований налоговых органов "

В том случае, когда выполнение работы предполагает наличие определенной квалификации, уровня знаний и специальной подготовки работника, работодатель может потребовать от поступающего на работу гражданина предъявления соответствующего документа (диплома, удостоверения, водительских прав и т.д.). [c.20]
В определенных законодательством случаях работодатель может потребовать от лица, поступающего на работу, предъявления медицинской справки о состоянии его здоровья (подтверждающей отсутствие определенных заболеваний или возможность выполнения конкретных работ). [c.20]
Для осуществления воинского учета администрации предприятия вменяется в обязанность проверка при приеме на работу у граждан, пребывающих в запасе, военных билетов (временных удостоверений взамен военных билетов), а у граждан, подлежащих призыву на военную службу, - удостоверений граждан, подлежащих призыву на военную службу (п. 23 Положения о воинском учете, утвержденного постановлением Правительства РФ от 22 марта 1995 г. 292 Об утверждении положения о воинском учете ). [c.20]
При этом следует помнить, что ст. 19 КЗоТ запрещено требовать при приеме на работу предоставления документов, помимо предусмотренных законодательством. Это означает, что работодателям не следует требовать от поступающих на работу представления рекомендаций, характеристик и других не перечисленных выше документов. [c.21]
Однако в отдельных случаях перечень требуемых документов может быть более широким. [c.21]

Вернуться к основной статье