Основания для расторжения трудового договора

из "Заработная плата с учетом требований налоговых органов "

Увольнение работника, т. е. расторжение трудового договора (контракта), возможно только по тем основаниям, которые определены законодательством о труде. [c.72]
При этом инициатива расторжения трудового договора может исходить от работника, от администрации предприятия или быть вызвана действиями третьих юридических лиц (уполномоченных органов). [c.72]
Классификация оснований для расторжения трудового договора приведена в табл. 2.3. [c.72]

Вернуться к основной статье