Расторжение срочного трудового договора

из "Заработная плата с учетом требований налоговых органов "

В случае если с работником заключен срочный трудовой договор, то окончание срока является основанием для прекращения трудового договора (п. 2 ст. 29 КЗоТ). [c.75]
Поскольку самим характером договора предусмотрено его окончание в установленный срок, то для увольнения работника по рассматриваемому основанию не требуется согласия профсоюзного органа и выполнения других дополнительных условий. [c.75]

Вернуться к основной статье