Определение непрерывного трудового стажа

из "Заработная плата с учетом требований налоговых органов "

При назначении пособий по временной нетрудоспособности непрерывный трудовой стаж определяется исходя из продолжительности последней непрерывной работы на данном предприятии. Также в непрерывный трудовой стаж засчитывается время предыдущей работы или иной деятельности при условии, что перерыв в работе при переходе с одного предприятия на другое не превысил сроков, установленных Правилами исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утвержденными Постановлением Совмина СССР от 13 апреля 1973 г. 252 (далее - Правила) (п. 32 Положения). [c.248]
Время предыдущей работы Или иной деятельности засчитывается в непрерывный трудовой стаж в зависимости от перерыва в работе при переходе с одного предприятия на другое (табл. 3.13). [c.248]
При увольнении по уважительной причине необходимо проследить, чтобы в трудовой книжке была сделана соответствующая запись. При отсутствии записи об уважительности причины в трудовой книжке в случае повторного в течение одного года увольнения трудовой стаж работника будет считаться прерванным. [c.248]
Во всех случаях, когда при переходе с одного места работы на другое требуется изменение места жительства, допустимый перерыв в работе увеличивается на дни, необходимые для проезда к новому месту жительства (п. 10 Правил исчисления непрерывного трудового стажа). [c.251]
Установленные для сохранения непрерывности трудового стажа сроки определяются по календарю исчисление срока начинается на следующий после увольнения день и заканчивается соответствующим числом следующего месяца. В срок, исчисляемый в календарных неделях, включаются нерабочие дни. Если последний день указанного срока - выходной, то непрерывность трудового стажа сохраняется при выходе работника на работу в первый же следующий за ним рабочий день. [c.251]

Вернуться к основной статье