Порядок выплаты возмещения вреда

из "Заработная плата с учетом требований налоговых органов "

Выплата сумм в возмещение вреда за текущий месяц производится не позднее истечения этого месяца (ст. 47 Правил). [c.289]
По желанию получателя суммы возмещения вреда могут перечисляться на его счет в банке или переводиться получателю по почте. Доставка и пересылка сумм, выплачиваемых в возмещение вреда, производится за счет работодателя, ответственного за причинение вреда (ст. 47 Правил). [c.289]
Возмещение вреда в части утраченного заработка производится в течение срока, на который установлена утрата профессиональной трудоспособности в связи с трудовым увечьем, а дополнительных расходов - в течение срока, на который определена нуждаемость в них (ст. 45 Правил). [c.289]
Срок переосвидетельствования (подтверждение или изменение степени утраты профессиональной трудоспособности) потерпевших устанавливается МСЭК (ВТЭК) через шесть месяцев, один или два года в зависимости от характера последствий трудового увечья и возможности полного или частичного восстановления трудоспособности в результате лечения или медико-социальной реабилитации (п. 4.1 Положения о порядке установления врачебно-трудовыми экспертными комиссиями степени утраты профессиональной трудоспособности...). [c.290]
Степень утраты профессиональной трудоспособности устанавливается без указания срока переосвидетельствования, если она обусловлена стойкими, необратимыми последствиями трудового увечья, а также мужчинам, достигшим 60 лет, и женщинам, достигшим 55 лет (п. 4.3 Положения о порядке установления врачебно-трудовыми экспертными комиссиями степени утраты профессиональной трудоспособности...). [c.290]
При этом ст. 44 Правил установлено, что продление платежей в возмещение вреда производится со дня окончания предыдущих платежей независимо от времени обращения потерпевшего или других заинтересованных граждан (из числа лиц, имеющих право на возмещение вреда в случае смерти кормильца) к работодателю. Суммы в возмещение вреда за прошлое время выплачиваются при условии, что за этот период подтверждена утрата трудоспособности, а также по представлении необходимых документов. Перечень документов в случае, когда продлевается срок выплаты возмещения вреда, аналогичен перечню документов, которые подаются при обращении за возмещением вреда впервые. [c.290]
В марте 1998 г. работник вновь обращается с заявлением о возобновлении выплат возмещения вреда и представляет справку МСЭК, подтверждающую степень утраты профессиональной трудоспособности за предшествующий период. [c.290]
Однако суммы возмещения вреда, не полученные своевременно по вине работодателя, ответственного за вред, выплачиваются за прошлое время без ограничения каким-либо сроком. В данном случае под виной работодателя подразумевается необоснованный отказ от выплаты возмещения вреда, необоснованная задержка в выплате или несвоевременный пересчет сумм возмещения вреда и т.д. При невыплате сумм возмещения вреда в установленный срок работодатель обязан выплатить пени в размере одного процента от невыплаченной суммы возмещения вреда за каждый день просрочки (ст. 51 Правил). [c.291]
В соответствии со ст. 11 Правил при повышении минимального размера оплаты труда в централизованном порядке все суммы возмещения заработка подлежат увеличению пропорционально повышению минимального размера оплаты труда. Данная статья Правил действовала и до 27 ноября 1995 г. (даты вступления в силу Федерального закона 180-ФЗ), что означает, что задолженность, возникшая в связи с непроизведенным своевременно пересчетом сумм возмещения вреда в 1993-1995 гг., должна быть погашена предприятием. [c.291]
При этом ст. 51 Правил предусмотрено, что суммы возмещения вреда, не полученные своевременно по вине работодателя, ответственного за вред, выплачиваются за прошлое время без ограничения каким-либо сроком. [c.291]
полученные в счет возмещения вреда потерпевшими или гражданами, имеющими право на возмещение вреда по случаю потери кормильца, могут быть взысканы работодателем обратно лишь при условии, если решение об их выплате основано на представленных заинтересованными гражданами подложных документах или сообщенных ими заведомо ложных сведениях, а также в случае счетной ошибки либо сокрытия данных, влияющих на определение размера возмещения вреда (ст. 53 Правил). [c.291]
При этом взыскание неправильно выплаченных сумм в возмещение вреда осуществляется работодателем с соблюдением гарантий, установленных законодательством при удержании из сумм по оплате труда (статьи 124, 125 КЗоТ). [c.291]
Затраты по возмещению вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, при осуществлении выплат по возмещению указанного вреда в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством РФ, отражаются в фактической себестоимости продукции (работ, услуг) (п. 3 Положения о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг), включаемых в себестоимость. утвержденного Постановлением Правительства РФ от 5 августа 1992 г. 552). [c.292]
В соответствии со ст. 54 Правил в период выплаты сумм в возмещение вреда дела потерпевших о назначении им возмещения (копия приказа работодателя (решения народного суда) о назначении возмещения вреда, заявление потерпевшего и других заинтересованных граждан о назначении возмещения вреда и другие необходимые документы) хранятся в бухгалтерии работодателя. [c.292]
По истечении двух лет после прекращения выплаты сумм возмещения вреда указанные дела сдаются на постоянное хранение в архив работодателя. [c.292]
В случае реорганизации или ликвидации предприятия выплата возмещения вреда производится правопреемником, а при его отсутствии - органом, которому внесены или должны были быть внесены капитализированные суммы, подлежащие выплате в возмещение вреда (ст. 1093 ГК РФ). [c.292]
Согласно ст. 32 Правил, если права и обязанности ликвидированного предприятия не переходят к правопреемнику, оно обязано капитализировать и внести в органы государственного страхования суммы, подлежащие выплате в возмещение вреда. Поскольку в соответствии с п. 1 ст. 61 ГК РФ ликвидация представляет собой прекращение юридического лица без правопреемства, то обязанность капитализации сумм, предназначенных для возмещения вреда, возникает у каждого ликвидируемого предприятия. [c.292]

Вернуться к основной статье