УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. В целях охраны зарплаты рабочих и служащих от необоснованных удержаний действующее законодательство в СССР предусматривает строго ограниченный перечень случаев, когда допускаются такие удержания. Размер и порядок производства У. из з. п. также регламентируются. У. из з. п. могут быть подразделены на 2 вида. К первому относятся удержания, осуществляемые администрацией предприятия или учреждения в порядке взысканий ден. сумм в пользу третьих лиц из зарплаты, причитающейся работникам. Таковы удержания по исполнительным документам (исполнительным листам, исполнительным надписям и т. д.) по постановлениям соответствующих органов о наложении штрафов по выпискам из постановлений Гос. комитета парт.-гос. контроля Совета Министров СССР и ЦК КПСС и его органов о ден. начетах, а также но приговорам судов об исправительных работах без лишения свободы. Как правило, по исполнительным листам нельзя удерживать единовременно при каждой очередной выплате зарплаты более 20% причитающихся рабочему или служащему сумм. В виде исключения предусмотрена возможность удержания 50% при взыскании алиментов на содержание членов семьи (напр., троих и более детей), при взыскании с работника денежных сумм в порядке возмещения вреда, причиненного им другому лицу, в виде увечья или иного повреждения здоровья (или и случае смерти этого лица), а также при взыскании возмещения за ущерб, причиненный разбоем или хищением гос., общественного или личного имущества. [c.267]
Сам порядок назначения пособия по возмещению вреда, исчисления размеров выплат в возмещение вреда, круг лиц, имеющих право на получение возмещения вреда, в том числе и в случае смерти кормильца, существенно не изменяются. [c.295]
В-третьих, специальный порядок подсчета среднего заработка установлен для исчисления пособия за период временной нетрудоспособности (болезни) сумм в возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иными повреждениями здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей пенсий выплат, производимых службами занятости (пособие по безработице и другие). [c.143]
Дополнительные компенсации установлены в случаях увечья, гибели, профессионального заболевания работников организаций по добыче и переработке угля. Так, в случае утраты работником, занятым на тяжелых работах и работах с опасными и (или) вредными условиями труда, профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания, организация по добыче (переработке) угля выплачивает ему единовременную компенсацию сверх установленного законодательством Российской Федерации возмещения причиненного вреда в размере не менее чем 20% среднемесячного заработка за последний год работы за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности. Порядок определения размера компенсации и ее выплаты устанавливает Правительство Российской Федерации. [c.719]
В книге вы найдете исчерпывающую информацию по вопросам отражения в бухгалтерском учете расчетов с персоналом по оплате труда, а также выплате ему прочих видов доходов, например дивидендов, процентов, сумм в счет возмещения причиненного здоровью вреда. Также рассмотрен порядок оплаты труда работников при изготовлении ими продукции, оказавшейся браком. [c.3]
При добровольном личном страховании страховым случаем может быть (в зависимости от вида страхования) наступившая от предусмотренных соответствующими правилами причин утрата общей трудоспособности, дожитие до определ. возраста и др. Договор личного страхования заключается с соблюдением условий (учёт возраста страхуемого, врачебное освидетельствование), установленных правилами. Договор вступает в силу после взноса первого страхового платежа. Порядок и сроки уплаты последующих платежей регулируются правилами отд. видов страхования смешанного страхования жизни (в т. ч. с условием выплаты двойной страховой суммы) страхования от несчастных случаев пожизненного страхования на случай смерти и утраты трудоспособности страхования пенсий страхования детей страхования к бракосочетанию (свадебного) страхования работников (к-рые по роду своей деятельности подвергаются повышенной опасности), за счёт гос., кооп. и обществ, орг-ций. Страховая сумма выплачивается Госстрахом независимо от полагающихся её получателю сумм по гос. социальному страхованию, социальному обеспечению и сумм, причитающихся ему в возмещение причинённого вреда. [c.76]
Смотреть главы в:
Заработная плата с учетом требований налоговых органов -> Порядок выплаты возмещения вреда