Генезис организации

из "Теория организации "

Содержание главы определяется следующими ключевыми словами и основными положениями. [c.97]
Анонс 2.1.1. Возникновение, генезис, начало, первичность, построе -ние приоритет, природа, производность, процесс, развитие, система, случайность, становление, формирование, цель организации. Разработка и представление последовательности происхождения, логики становления и содержания функционирования и развития организации как процесса, системы и их взаимосвязи. [c.97]
Исследование любого объекта, выделение и изучение выбранного предмета традиционно начинается с выяснения его природы как феномена возникновения или создания. Именно в нем, в его причинах и факторах кроются многие положения, определяющие не только появление изучаемого, но и в еще большей степени сущность и содержание последующих метаморфоз становления и развития. Как было показано в главе 1.1, вся окружающая реальность, вне зависимости от материалистического или идеалистического подхода, изначально основана на организации. Более того, она представляет собой многофакторную, вероятностную, материально-интеллектуальную систему как сложнейший и многообразный продукт возникновения, становления, развития и совершенствования, полученный в результате осуществления совокупности объективных, субъективных или смешанных процессов. [c.97]
Философская постановка данного вопроса носит здесь не схоластический, а концептуальный характер, определяя фундаментальные основы построения теории организации, логику и последовательность представления ее состава и содержания. Более того, ответ на традиционный вопрос о первичности уже во многом предопределяет методологию подхода, исследования и представления теории организации. [c.98]
В этой связи необходимо сразу подчеркнуть, что авторы рассматривают понятие организации в целом, как непосредственно связанные между собой процесс и систему, в том числе и причинно-следственно. Именно этот аспект взаимосвязи двух основных форм проявления организации раскрывает ее основы, являясь исходным моментом построения теории. Если такой подход обоснован, то примат организации как процесса предопределен. [c.98]
Всякая система является результатом процесса ее организации, но далеко не всякий процесс заканчивается созданием системы. [c.98]
Отвечая на него, необходимо обеспечить самую широкую степень свободы концепций и взглядов, дабы сохранить достаточный уровень объективности. [c.99]
Для построения универсальной концепции генезиса организации принципиально неважно, кто именно — случайность, бог или человек организует реальные процессы и системы. Главное, что раскрывает генезис, заключается в следующем. [c.99]
Выработанное на основе проведенных исследований представление универсальной модели природы организации, обеспечивающей отражение происхождения процессов и систем мироздания, наиболее полно можно отразить следующей моделью (рис. 2.2А). [c.99]
Реальная организация в лице человека, группы или социума последовательно познает и объединяет эти два начала в смешанный объективно-субъективный процесс, результатом которого в конце концов и становится большинство существующих организаций как процессов и систем. [c.101]
Вместе с описанием феномена возникновения процессов или систем предметное и последовательное наблюдение и исследование природы формирования и развития организации наиболее полно и всесторонне отражает представление модели ее генезиса. Именно в ней должно последовательно и детально проявиться и отразиться все многообразие причинно-следственных связей формирования и развития реальных организационных отношений. Но, прежде чем приступить к построению такой модели, необходимо решить еще один вопрос. [c.101]
Отражение процесса разделения, идентификации и сопоставления причин и условий возникновения организации на объективные и субъективные начала требует более подробного анализа, поскольку предполагает сложный, многослойный характер построения взаимосвязей между ними. Он изначально заложен и проявляется в соединении разнообразных, последовательных, параллельных, пересекающихся, опережающих зависимостях и воздействиях одного на другое, нередко игнорируемом исследователями и практиками [22,59]. [c.101]
Именно соотношение между двумя определяющими началами современного мироздания становится, как было показано выше, основополагающим фактором современного совершенствования и развития всеобщей организации. Здесь необходимо понимать, что только последовательный и понятный индивидууму анализ генезиса организации может дать убедительный и приемлемый для каждого ответ на классический вопрос о первичности материи или сознания. Это становится особенно необходимым сейчас, когда свобода мировоззрения обучающегося нередко входит в противоречие с основами научного познания. [c.102]
На самом деле далеко не все процессы, а значит и системы организации современного мироздания, возникли или могли бы возникнуть, а главное, развиваться и совершенствоваться объективно, случайно, без целенаправленного, непреднамеренного или иного содержательного участия того или иного субъекта. Все более значительное число самых разнообразных процессов и систем в окружающем людей мире в той или иной степени основывается на субъективной природе, становится ее опосредованным или непосредственным продуктом, например интеллектуальным [64, 97]. Понятно, что развитие интеллекта прежде всего предполагает достижение необходимого уровня познания объективной организации, но в последующем он создает то, что объективно, помимо его воли или участия, до сих пор не было и даже не могло быть создано. [c.102]
Иллюстрация 2.2.1. Программный продукт, социальные модели, сюрреалистический образ. [c.102]
Подробнее особенности такой организации становятся предметом исследования специальных дисциплин, например психологии, и выделяются в объект целенаправленного анализа и проектирования общих основ построения и применения организационных моделей в рамках таких инновационных направлений, как, например, прикладная организация. [c.103]

Вернуться к основной статье