Содержание организации

из "Теория организации "

Знание некоторых принципов легко возмещает незнание некоторых фактов. [c.132]
Знание законов организации, понимание механизмов взаимодействия объективной и субъективной, материальной и интеллектуальной организации как процесса или системы само по себе не обусловливает эффективного применения этого организационного ресурса. В реальной жизни, теории и практике построения, функционирования и развития процессов и систем использование полученных знаний осуществляется в виде разработки, освоения и применения принципов, форм, свойств и других категорий, определяющих содержание организации. [c.132]
Исследование содержания организации начинается с принципов, отражающих сложившиеся объективно и выработанные смешанно положения, приоритетно реализующиеся в теории и практике. Их состав и содержание варьируются исключительно широко, что обусловливает необходимость исследования такой системы. [c.132]
Реализацию принципов организации идентифицируют и конкретизируют формы ее проявления, предметно и комплексно исследуемые и представляемые морфологией. Особое значение в определении форм проявления организации уделяется ее идентификации и выявлению логической последовательности развития. Во второй главе настоящего раздела учебника раскрывается и анализируется не только представление, но и широкий спектр разнообразных проявлений, влияний и последствий морфологии организаций. [c.132]
Завершает раздел систематизация, определение и классификация основных характерных и специфических свойств организации как ее основополагающего ресурса. Здесь приводятся и формулируются не только общеизвестные, но и специфические, далеко не всегда выделяемые и адекватно понимаемые свойства организации, приобретающие в последнее время все большее значение в ее целенаправленном совершенствовании. [c.132]

Вернуться к основной статье