Таким образом, содержание организации труда составляют правильное определение форм разделения и кооперации труда [c.72]
СУЩНОСТЬ И СОДЕРЖАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА [c.237]
А. А. Модин и Е, Г. Яковенко считают, что содержанием организации производственного процесса является установление возможных типов производства, его структуры и методов управления. [c.7]
Как видно, различные авторы в содержание понятия организация производства вкладывают неодинаковый смысл. Вместе с тем перечень только основных элементов, характеризующих содержание организации производства, дает достаточно наглядное [c.7]
В связи с изложенным можно считать, что содержание организации производственного процесса — это сложный комплекс различных взаимосвязанных видов трудовой деятельности участников производства и их наиболее рациональное сочетание в пространстве и времени с вещественными элементами, обеспечивающее движение производства в заданном направлении и ритме, всемерное повышение производительности общественного труда, снижение издержек производства, повышение качества продукции, а также совершенствование в процессе труда всех участников производства и стимулирование их материальной и моральной заинтересованности в результатах труда. [c.10]
Каждая из названных форм АХД своеобразна по содержанию, организации и методике его проведения. [c.16]
Это очевидно в сегодняшней практике организации учета, планировании и статистики на предприятии. Там постоянно пересматриваются формы документов, их содержание, организация документооборота, появляются принципиально новые формы накопления и сохранения данных (имеется в виду компьютерная техника). Все изменения диктуются не только собственно требованиями учета или планирования. Они в значительной степени подчинены необходимости информационного обеспечения АХД и выработки управленческих решений. [c.236]
Итак, мы рассмотрели общий порядок первоначального формирования капитала хозяйствующих субъектов, субъектов, различных по своей организационно-правовой форме. Видим, что они имеют не только нечто общее, но и свою специфику в формировании капитала. Тем не менее для всех планом счетов предусмотрен один счет по учету — счет 85 Уставный капитал . Следовательно, учет должен строится в рамках одного синтетического счета, но с различным, соответствующим содержанием организации учета на счетах последующих порядков. [c.442]
Разработка матриц распределения прав и обязанностей является трудоемким процессом, требующим использования значительного количества исходной информации и привлечения квалифицированных экспертов. Экспертов привлекают к формированию перечня функций и задач, определению содержания, организации работ. [c.197]
Сущность и содержание организации труда [c.5]
Но в период становления корпоративного и финансового капитала свободная конкуренция уступила многие свои позиции монополистическим объединениям. Монополизация экономически явилась закономерным следствием большого скачка в концентрации и централизации промышленного производства под воздействием научно-технического прогресса. Профессор П. Самуэльсон особо подчеркивает это обстоятельство Экономике крупного производства, возможно, присущи определенные факторы, ведущие к монополистическому содержанию организации бизнеса. Это особенно наглядно проявляется в быстро меняющейся области технологического развития. Ясно, что конкуренция не смогла бы долго просуществовать и быть эффективной в среде бесчисленного множества производителей 1. [c.176]
Примером расходов первой группы являются затраты на содержание организацией производств, цехов, находящихся на консервации. [c.54]
Изменения в содержании, организации и технике управления под влиянием информационных технологий происходят по следующим направлениям [c.341]
Отчасти ваша работа заключается в идентификации потребностей и создании такой организации, которая сможет эти потребности удовлетворить. Принципиальный характер организации и организационные цели разрабатываются на высшем уровне под руководством управляющего ядра, например членов правления или группы акционеров, которым помогает группа администраторов и старших менеджеров. Мы не будем здесь рассматривать принципиальное содержание организации обычно это относится к разряду стратегических вопросов. Нас интересуют структура и функции отдела или производственного подразделения, представляющих собой первичную [c.161]
Содержанием организации производства как -науки является установление причинно-следственных связей и закономерностей, присущих процессу производства, в це- [c.8]
Соответствие форм и методов организации производства характеристикам его материально-технического базиса. Согласно этой закономерности, содержание организации производства определяется особенностями и уровнем развития техники и технологии. Ручной труд, механизированное производство и комплексно-автоматизированный производительный процесс требуют разной организации. Изменения, происходящие в технических средах и технологии производства, ведут к переменам в содержании труда и в квалификации работающих и, как следствие, к изменениям в характере организации производства. Эта закономерность предполагает необходимость обеспечения адекватности состояния и условий организации материальному базису производства, постоянно изменяющемуся под влиянием научно-технического прогресса. [c.10]
Необходимость инновационного развития производства предъявляет новые требования и к управленческой деятельности на предприятии ее содержанию, организации, формам и методам. Формируется особый тип менеджмента, направленный на управление процессами обновления всех элементов производственных систем, — инновационный менеджмент. [c.348]
Содержание организации труда определяется ее составными элементами, из которых основными являются кооперации (см.), разделение труда (см.) и научная организация труда (см.). [c.548]
ФОНД ПОТРЕБЛЕНИЯ -часть совокупного общественного продукта, используемая для удовлетворения непроизводственных - личных и общественных - потребностей, а также на содержание организаций и учреждений непроизводственной [c.571]
Для эффективного стимулирования труда нужно согласованное воздействие на три элемента труда носителя труда (работника) и его мотивацию процесс труда (его характер, содержание, организацию) среду их соединения (структуры, технологии, формы, ситуации). [c.160]
В деловой сфере проявляется такая модификация поведения, как трудовое поведение. Установление типа или диспозиции типов трудового поведения работника позволяет прогнозировать его на уровне обобщенных, укрупненных характеристик, к числу которых и относится параметр трудовое поведение . Правда, в этом случае легче ошибиться, чем при более глубоком рассмотрении свойств и качеств личности. Специалисты в области социологии труда считают, что трудовое поведение проявляется в отношении к труду. Отношение к труду есть единство трех элементов мотивов и ценностных ориентации (разделяемых личностью социальных ценностей, выступающих в качестве целей жизни и критериев отбора средств достижения этих целей), реального трудового поведения и оценки работником своего поведения в трудовой ситуации (вербального поведения). На отношение к труду влияют факторы производственные (связаны с содержанием, организацией и условиями труда), социальные (связаны с групповыми отношениями) и психологические (связаны с особенностями личности). [c.84]
Особого внимания заслуживают люди с инновационным поведением. Им часто приходят в голову нестандартные решения, они постоянно ищут пути к улучшению в содержании, организации, условиях труда. Не все их предложения могут быть реализованы, но такие работники обеспечивают прогресс и будущее организации. Это изобретатели, рационализаторы, пассионарии (по определению Л. Н. Гумилева). Ценность таких людей исключительно высока, а потенциал непредсказуем. Такое поведение у работников воспитывается в [c.85]
В Тарифно-квалификационных характеристиках общеотраслевых должностей служащих и общеотраслевых профессий рабочих и Квалификационных характеристиках должностей руководителей, специалистов и других служащих отражены общие требования государственного стандарта образования к работникам, получившим соответствующую профессию или занимающих приведенную в перечне профессию. В этих документах даются перечни должностных обязанностей, что должен знать работник и требования к квалификации (в Тарифно-квалификационных характеристиках имеются еще и разряды по Единой тарифной сетке оплаты труда конкретной должности для работников бюджетных отраслей). Взяв за основу положения этого документа и исследовав особенности содержания, организации и условий труда на определенном предприятии, можно составить должностные инструкции для работников, определить основные требования к содержанию-полученных работником знаний, получить критерии оценки уровня профессиональной подготовки при аттестации и реализации других функций управления персоналом. [c.224]
На основании первичных документов необходимо проверить время сервис-периода, наличие больных коров, не поддающихся лечению, условия кормления и содержания, организацию искусственного осеменения, рассмотреть вопросы материальной заинтересованности животноводов в получении и сохранении приплода. [c.256]
Развитие М. с. к труду происходит под влиянием все более широкого планирования не только экономических, но и социальных процессов, последовательного осуществления принципа распределения по труду в соответствии с его количеством и качеством. На формирование М. с. оказывают влияние изменения в содержании, организации и условиях труда, сокращение рабочего времени, укрепление дисциплины труда, совершенствование коммунистического воспитания масс. Осуществление комплексного подхода к идейно-воспитательной работе, обеспечение тесного единства идейно-политического, трудового и нравственного воспитания — важные условия действенности М. с. [c.142]
Расходы по образованию фонда премирования предусматриваются в сметах затрат на изобретательство и рационализацию, которые покрываются в министерствах и ведомствах --- за счет бюджетных ассигнований и средств соответствующих централизованных фондов на предприятиях -- за счет средств, предусмотренных сметами производства хозрасчетных предприятий либо сметами на содержание организаций, состоящих на государственном бюджете в строительных организациях — также за счет сумм оставляемой в их распоряжении экономии, полученной в результате осуществления мероприятий, удешевляю щих строительство против сметы беч снижения прочности и эксплуатационных качеств сооружений. [c.401]
В соответствии с п. 2п Положения страховые взносы в социальные фонды от расходов на оплату труда работников организаций, занятых в непроизводственной сфере (работников жилищно-коммунальных организаций, детских дошкольных, медицинских, оздоровительных учреждений и других), должны включаться в сметы расходов на содержание организаций, учреждений непроизводственной сферы, финансируемых за счет соответствующих источников прибыли, остающейся в распоряжении организаций и учреждений, платежей квартиросъемщиков, взносов родителей на содержание ребенка в дошкольном учреждении и т. п. [c.135]
В содержание организации как функции управления входит поддержание и совершенствование структурного состояния сформированного объекта, а также создание предпосылок для формирования новой организации, адекватной изменившимся условиям производства. В отношении управляющей системы задача организации как функции управления заключается в решении всех проблем, связанных с ее формированием и совершенствованием. [c.9]
Таким образом, содержание организации труда составляет правильное определение форм разделения и кооперирования труда правильное определение рабочего места, рациональность и четкость его организации обеспечение всем необходимым (сырьем, энергией, инструментом и др.) правильная организация трудового процесса установление рациональных режимов работы и отдыха, рациональных графиков сменности создание благоприятной производственной обстановки укрепление трудовой дисциплины нормирование труда разработка мероприятияй по повышению квалификации и культурно-технического уровня трудящихся разработка материальных и моральных стимулов повышения результативности труда создание условий для творческой работы обобщение и распространение передового опыта, проведение работы по воспитанию коммунистического отношения к труду. [c.246]
С. А. Хейман рассматривает содержание организации производства с объективной и субъективной точек зрения. Объективным содержанием организации производства, по его мнению, является сочетание в пространстве и времени совместного труда участников производственного процесса с вещественными элементами производства. Субъективно организация производства — это деятельность людей — организаторов производства. [c.7]
С. Е. Каменицер включает в содержание организации производства выбор наиболее рациональных методов производства подбор оборудования, инструментов и приспособлений сочетание работы различных участков производства регулирование процесса производства и обслуживания обеспечение процесса производства всеми материально-техническими и энергетическими ресурсами соблюдение требований производственной эстетики, санитарии, охраны труда и техники безопасности. [c.7]
Таковы ос овные факторы, определяющие содержание организации труда на предприятии. [c.6]
ФОРМУЛИРОВАНИЕ СТРАТЕГИИ (strategy Forme/at/on)- процесс адаптации формы и содержания организации к внешней среде, результатом которого является поэтапное приближение к разработке стратегии. [c.355]
Настоящее Положение в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании" определяет цель, принципы, предмет, содержание, организацию и порядок лицензирования образовательных2 и научных учреждений3 (в дальнейшем — учреждений профессионального образова- [c.254]