Динамическая организация

из "Теория организации "

Содержание главы определяется следующими ключевыми словами и основными положениями. [c.203]
Анонс 4.1.1. Действие, деятельность, изменение, операция, осуществление, перемена, период, последовательность, проблема, процедура, процесс, развитие, реверс, решение, ротация, связи, следствие, ситуация, стадия, фаза, формирование, функционирование, цель, цикл, шаг, этап. Сущность динамического представления организации, состав и содержание построения процесса, функционирование и осуществление изменений, развитие организации. [c.203]
Процесс как последовательное изменение состояния прежде всего определяется во времени, и при выявлении его сущности, состава, содержания наиболее полно представляется последовательностью явлений или событий. При этом основные организационные различия между этими двумя понятиями заключаются в том, что явления по своей природе объективны, а события содержат или допускают возможность субъективного участия в своей организации. Таким пониманием определяется объективная, смешанная и субъективная природа организации, формирование и развитие причинно-следственных связей между проявлениями, обусловливаются их место и роль в осуществлении и представлении процесса организации. Отсюда динамическую организацию как процесс можно достаточно полно и убедительно определить и представить последовательностью происходящих перемен. [c.203]
Дефиниция 4.1.1. Процесс объективной организации предстает последовательностью перемен. [c.203]
Системный подход к определению сущности, классификации законов теории организации обусловил не только выделение и формирование таких основных категорий организации (как процесса или системы), соответствующих принципов и т. д., но и формирование, становление и развитие связей между ними. Основой построения и представления этих связей служит собственно организация как объединяющий процесс, а их сущность раскрывается и развивается общей логикой объективной, субъективной и смешанной организации. В этом смысле организация как процесс более точно определяется и представляется последовательностью установления и развития связей. [c.204]
Дефиниция 4.1.2. Процесс смешанной организации представляет собой последовательность установления и развития связей. [c.204]
Наконец, определение примата процесса организации по отношению к системе (см. главу 2.1.) объединяет два этих основных понятия причинно-следственной связью. Она обусловила представление любой системы результатом осуществления процесса организации как источника, условия и механизма ее возникновения, становления и развития. Причем такое предположение одинаково обоснованно применимо как к субъективной, так и к объективной и смешанной организациям. [c.204]
Необходимость и правомерность применения единого подхода к анализу разнообразных проявлений динамической организации объясняется тем, что создание или возникновение любых из них занимало определенный период времени, то есть осуществлялось в виде процесса. Этим обосновывается и раскрывается определение понятия организации как процесса формирования системы (см. дефиницию 1.1.3). Приведенные выше определения позволяют достаточно полно представить сущность организации как процесса и применить процедурный (см. дефиницию 2.1.11), подход к ее отражению, исследованию и построению. [c.204]
С одной стороны, такой подход акцентирует внимание на определяющем выделении последовательности явлений, событий, перемен, действий в представлении организации как процесса. Это справедливо уже потому, что в сущности дефиниции процесс (см. дефиницию 2.1.5),понимание последовательности занимает ведущее место, иной раз просто заменяет его. Вот почему именно последовательность, ее содержание, порядок, конструкция, позиционность, обусловленность во многом и предопределяют цель и сущность процесса организации. [c.204]
В главе 2.1.2. уже были рассмотрены и определены основные конструктивные элементы представления процесса организации (см. рис. 2.1.2). Это позволяет отразить их в данной главе вполне определенной последовательностью характерных шагов организации любого процесса следующим образом (рис. 4.1.1). [c.205]
Анализируя данную последовательность, можно достаточно определенно раскрыть преемственность внутри ее составляющих, понимая при этом, что в частном случае их состав может быть более или менее детерминирован. Например, выделение фаз характерно для проведения наблюдений за процессами объективной организации и отражения представлений об их осуществлении в графической или иной образно запоминающейся форме. Вместе с тем периодически повторяющаяся последовательность фаз, объединяя, как правило, строго выделенные этапы, составляет законченный цикл того или иного процесса субъективной или смешанной организации. [c.205]
Иллюстрация 4.1.1. Фазы лунного цикла, фаза колебаний маятника. [c.205]
Иллюстрация 4.1.2. Цикл производства, оборот производственных фондов. [c.206]
Наконец, собственно преемственность формирования составляющих рассматриваемого ряда, выражающаяся в том, как предыдущие элементы формируют (объединяясь или включаясь) последующие, убедительно подтверждает обоснованность построения такой модели. [c.206]
Иллюстрация 4.1.3. Операция вычисления складывается из действий. [c.206]
Наиболее четким элементом организации процесса является этап, поскольку он характеризуется конкретным, промежуточным результатом, по которому, как правило, и получает свое название (см. дефиницию 2.1.29). В силу этого этап становится основным ориентиром представления, исследования и отражения любой процессуальной организации, конструктивным элементом любой процедуры, четко разграничивающим и отражающим составляющие ее шаги . [c.206]
Прежде всего такой подход применяется в хронологических исследованиях эволюционного развития, где последовательность и содержание этапов определяются по и.х наиболее значимым результатам. Руководствуясь этим, общую конфигурацию процедуры процесса объективной организации можно отразить последовательностью основных этапов, представленной следующим образом (рис. 4.1.2). [c.206]
Приведенная выше процедура определяет, что процесс объективной организации последовательно представляется первичным случаем, отражающим его явлением, обусловленными им переменами и, наконец, новой организацией как системой. Все эти метаморфозы отражаются в формировании конкретных организационных представлений о реальной ситуации и оценке ее развития с позиций субъекта. В отличие от других этапов процедуры наблюдения за процессами объективной организации формируют не явления, а всего лишь их описание, которое, как бы полно и всесторонне оно ни проводилось, никогда не становится собственно последним. [c.207]
На протяжении процесса, в том числе непосредственно до, по ходу и после осуществления обусловливаемого им явления, субъект может, а в ряде случаев просто вынужден неоднократно представлять и оценивать складывающуюся ситуацию и, в соответствии с ней, прогнозировать будущее. И в науке, и на практике каждого субъекта прежде всего интересует именно такой результат наблюдений и анализа полученной информации в виде оценки ситуации, как в объективных, так и в субъективных процессах, например задумываемой им организации. [c.207]
Такое комплексное представление организации достаточно просто и убедительно отражает практически все объективные процессы происхождения и развития систем. Но его методическое значение существенно развивается и дополняется сопоставлением данной процедуры с представлением процесса субъективной организации. В отличие от реальных объективных процессов в субъективной организации, в том или ином виде, неизбежно присутствует начало, предполагающее или определяющее цель развития, что обусловливает принципиально иную процедуру ее построения (рис. 4.1.3). [c.207]

Вернуться к основной статье