Модели трудовой мотивации

из "Управление трудовыми ресурсами "

Теории мотивации к работе можно разделить на две группы моделей теории содержания и теории процесса. [c.255]
Первые делают упор на исследовании и объяснении того, что мотивирует и каковы мотивы определенного поведения. Вторые разъясняют тот процесс, который дает продвижение происходящему внутри человека процессу мотивации. Чтобы действительно можно было понять мотивацию как явление, нужны оба понятия, а также персональный подход к рассмотрению. [c.255]

Вернуться к основной статье