Полная и точная информация б населении и трудовых ресурсах необходима для объективной оценки уровня социально-экономического развития и демографической ситуации как в стране в целом, так и в отдельных регионах, своевременного выявления тенденций, прогнозирования их развития, разработки новых законодательных актов, принятия управленческих решений органами власти и организации их практической деятельности по реализации социальной и демографической политики. Современные демографические проблемы России стали одной яз важных тем политических дискуссий. [c.15]
Современный этап развития экономики стран СЭВ характеризуется последовательным курсом на интенсификацию национального производства и взаимного сотрудничества, линией на повышение эффективности всех сфер народного хозяйства. Этот процесс является стержнем долгосрочной экономической политики братских стран и представляет собой объективную необходимость, обусловленную в определенной степени исчерпанием источников экстенсивного роста, трудностями мобилизации новых сырьевых, энергетических и трудовых ресурсов. Известно, что сложившаяся демографическая ситуация в странах, а также задачи, вытекающие из необходимости развития социальной инфраструктуры, предопределяют стабилизацию или даже сокращение числа занятых в материальном производстве. [c.265]
На структурную политику влияют внутренние и внешние факторы, в т.ч. научно-техническая революция, внешнеэкономические связи, демографическая ситуация в стране, степень участия в международном разделении и кооперировании труда (см. Разделение труда), социальные и политические факторы. [c.290]
Особенности воспроизводства населения, его тип определяют демографическую ситуацию в стране и обусловливают необходимость регулирования процессов воспроизводства населения, что находит отражение в демографической политике государства, являющейся неотъемлемой частью государственной социальной политики. Однако специфические особенности демографической политики позволяют выделить ее из общего контекста социальной политики. [c.600]
Одним из основных элементов формирования политики эффективной занятости является разработка и задействование механизма, регулирующего динамичное равновесие спроса и предложения рабочей силы на рынке труда. В этой связи следует выделить два блока проблем оживление экономической ситуации и инвестиционной активности в стране, создание условий для динамичного движения капитала, разработка мер по развитию системы рабочих мест и увеличению потребности предприятий и организаций в рабочей силе совершенствование системы оплаты труда, расширение возможностей получения населением дополнительных доходов (дивиденды от ценных бумаг, проценты по вкладам), развитие системы социальных пособий, дотаций и льгот, снижающих потребность в труде отдельных социально-демографических [c.95]
Учитывая сложность и многоаспектность объекта управления, УКП должно быть комплексным, т. е. брать во внимание или, по мере возможности, воздействовать на многочисленные факторы, связанные и с личностью деятеля карьеры (психофизиологические, психологические, профессиональные, социально-демографические и др. характеристики), и с его внеорганизационной (семья, друзья и т. д.) и организационной (корпоративная культура, стратегия, структура, кадровая политика, отношения с непосредственным руководителем и др.) составляющими микросреды, и факторы макросреды карьерного развития (особенности экономической и политической ситуации в стране, законодательно-правовой и социокультурной среды и т. д.). [c.52]
Смотреть страницы где упоминается термин Социальная политика и демографическая ситуация в стране
: [c.41] [c.202]Смотреть главы в:
Россия на пути к рынку -> Социальная политика и демографическая ситуация в стране