Документальное оформление и оплата простоя

Оформленный табель в конце расчетного периода передается в бухгалтерию для начисления заработной платы рабочим и служащим. Однако на основании одного только табеля можно начислить заработную плату лишь тем рабочим и служащим, которые находятся на простой повременной оплате труда. При сдельной и повременно-премиальной системе оплаты труда заработная плата рабочего зависит не только от проработанного времени, но и от количества и качества выполненной работы. Значит, помимо затраченного рабочего времени необходимо учесть и документально оформить объем выполненной работы проводки, добычи нефти и газа, выработки нефтепродуктов, изготовления деталей и т. д.  [c.159]


Обратные связи многозначны. Например, аудитор проверяет правильность начисления заработной платы. Он обнаружил, что в п-й день рабочие находились полдня в вынужденном простое (работники на предприятии не обеспечены объемом работ по вине руководства). Следствием является оплата данного времени в размере не ниже 2/3 тарифной ставки разряда. Документальным подтверждением этой прямой логической связи служит оформление листка о простое с указанием тарифной ставки, размера оплаты и общей суммы.  [c.29]