Министерство труда РФ регламентирует нормы и порядок возмещения расходов при направлении работников организаций для выполнения монтажных, наладочных, строительных работ, на курсы повышения квалификации, а также за подвижной и разъездной характер работы, за производство работ вахтовым методом и полевых работ, за постоянную работу в пути (приложение к постановлению Минтруда РФ от 29 июня 1994 г. № 51 с изменениями от 15 июня 1995 г. № 31). [c.187]
Выплаты специалистам для выполнения монтажных, наладочных, строительных и других работ производится в соответствии с Нормами и порядком возмещения расходов при-направлении работников предприятий, организаций и учреждений для выполнения монтажных, наладочных, строительных работ, на курсы повышения квалификации, а также за подвижной и разъездной характер работы, за производство работ вахтовым методом и полевых работ, за постоянную работу в.пути на территории Российской Федерации , утвержденными постановлением Министерства труда Российской Федерации от 29 июня 1994 г. № 51. Работающим по совместительству оплата командировочных расходов производится в установленном порядке по представленным документам. При направлении в командировку, работающего по договору гражданско-правового характера (договора-подряда, поручения, комиссии, перевозки и т. д., а также авторский договор) с его согласия, такая командировка в соответствии с действующим законодательством не признается для него командировкой, а квалифицируется как поездка за счет средств предприятия (за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия). [c.46]