Уровни обучения, общения и изменения
Обычно оценивать пригодность пациента к психотерапии, особенно в учреждениях, приходится супервизорам. Они оценивают и способность супервизируемых к общению с конкретным пациентом. Зачастую супервизоры пытаются подбирать пары с оптимальным прогнозом на положительный результат. Супервизируемому может быть предписана встреча с пациентом один раз в неделю, тогда как вид пациента явно свидетельствует о том, что этого недостаточно. Следует ли посоветовать Супервизируемому чаще встречаться с данным пациентом, или его необходимо перевести к другому терапевту В число факторов, которые необходимо учитывать, помимо изменения условий обучения супер-визируемого, входит и качество терапевтического альянса, уровень работы супервизируе-мого, а также ответ на вопрос о том, повзрослел ли супервизируемый после завершения обучения. Разумеется, конфликт может вылиться и в противоположное русло, когда супервизор обнаруживает, что агентство требует от обучающегося терапевта более частых встреч с пациентом, чем это обусловлено имеющимся клиническим материалом. Пациенту может требоваться и меньшая частота проведения сессий, однако Супервизируемому для получения нужной квалификации не надо снижать частоты встреч. О влиянии процесса обучения на работу терапевта свидетельствуют многочисленные анекдотические случаи с пациентами, постоянно угрожающими терапевту уходом от него в период его обучения.
[c.95]
Смотреть главы в:
Менеджмент и могущество НЛП Как определить конкурентов с помощью НЛП
-> Уровни обучения, общения и изменения