Впервые в теории активных систем задачи формирования состава АС рассматривались в работе [3] для случая назначения проектов. Вообще, задача о назначении с неизвестными центру и сообщаемыми ему активными элементами параметрами эффективности их деятельности на различных должностях неоднократно привлекала внимание исследователей, особенно в области управления проектами — так называемые сложные конкурсы исполнителей и др. (см. [12]). [c.10]
В более сложных конкурсах, когда подбираются исполнители операций [c.74]
Наиболее представительным классом механизмов управления АС, которые могут рассматриваться как задачи формирования состава, являются конкурсные и аукционные механизмы, в которых ресурс или работы распределяются между претендентами на основании упорядочения эффективностей их деятельности. Примерами являются прямые, простые и двухэтапные конкурсы [8], конкурсы исполнителей в управлении проектами [12], задачи назначения исполнителей (так называемые сложные конкурсы) и др. [c.10]