Сегодня немало фирм специализируются на проверке информации о соискателях по запросам нанимателей. Многие из них имеют веб-сайты, поэтому к ним можно обращаться и через Интернет. Большинство поисковых фирм подробно расспрашивают бывших работодателей, проверяют сведения об образовании и уточняют даты поступления и окончания учебных заведений. Некоторые даже могут выяснять информацию о финансовом состоянии кандидатов, их автотранспортных средствах и криминальном прошлом (если это нужно). [c.47]
Смотреть главы в:
Как проводить собеседование при приеме на работу -> Проверка криминального прошлого