Как же узнать мнение руководителя о. себе Лучше всего это сделать посредством общения с руководителем в неформальной обстановке (совместное пребывание на отдыхе, торжествах и т. п.), когда вы не связаны должностными отношениями вцяснив отношение руководителя к предлагаемым вами проектам его реакцию на ваши выступления на совещаниях проанализировав его выскд-, зывания в ваш адрес, в том числе в ваше отсутствие официальную оценку вашей деятельности (поощрения, взыскания, повышение зарплаты, продвижение в должности и др.). [c.214]
О приоритетах в системе качеств работников японской фирмы и условиях их выявления и формирования говорит и такой факт53 руководство корпорации Тоа токусю дэки направило молодых специалистов, выпускников вузов, на необитаемый остров, считая, что в таких условиях оно за короткий срок составит представление о качествах новичков. Каждому было предоставлено право взять с собой 15 вещей и 5 спичек. Для фирмы было важно узнать, как поведут себя в ситуации, близкой к экстремальной, эти будущие работники, сумеют ли преодолеть стресс, поладить с партнерами, подчинить свои интересы коллективным. Учитывались добросовестность, доброжелательность в отношениях с коллегами. По мнению руководителей фирмы, эксперимент себя оправдал. [c.267]
Оценка первого руководителя подчиненными крайне редко будет эффективной. С одной стороны, далеко не все рискнут сказать правду, с другой стороны, правильно воспринять оценки, далекие от комплиментарности (если такое случится), умеют далеко не все. На мой взгляд, если первый человек компании хочет опросить подчиненных, чтобы узнать их оценку своей работы, это сродни мазохизму и является демонстрацией беспомощности (мнение личное). Грамотный руководитель должен уметь получать обратную связь, не прибегая к столь экзотическим способам, как аттестация себя подчиненным коллективом. [c.64]
Смотреть страницы где упоминается термин Как узнать мнение руководителя о себе
: [c.210]Смотреть главы в:
Управление кафедрой -> Как узнать мнение руководителя о себе