В связи с этим все большую значимость приобретает постоянный мониторинг деятельности преподавателей, каждой кафедры и каждого факультета вуза с целью стимулирования качества работы преподавателей и научно-педагогических коллективов в целом. В ну три вузовская система мониторинга эффективности деятельности вуза опирается на ежегодную рейтинговую оценку деятельности преподавателей, кафедр и факультетов, которая позволяет сравнивать преподавателей и подразделения вуза по показателям, характеризующим научную, учебную, методическую, культурно-массовую, воспитательную работу, учитывать и стимулировать эту деятельность. [c.436]
Скачков Ю.П., Данилов А,М. Система рейтинговой оценки деятельности профессорско-преподавательского состава, кафедр и факультетов вуза Материалы всероссийского совещания-семинара. — Пенза ПГАСА, 2002. [c.442]
Деятельность коллективов вуза, факультетов, кафедр и профессорско-преподавательского. состава по итогам работы за год оценивается в соответствии с утвержденным ученым советом вуза Положением о рейтинговой оценке. [c.121]
Оценить эффективность деятельности факультета можно, используя рейтинговую систему оценки деятельности., Итоговый рейтинг факультета (Рф) определяется как сумма рейтингов а) по рбщефакультетским показателям. (Рот) и ) по показателям деятельности кафедр входящих в состав факультета (р ), деленный на количество кафедр [c.459]
Смотреть главы в:
Управление кафедрой -> Рейтинговая оценка деятельности факультета