Ст. 213 КЗоТ, посвященная вынесению решений о восстановлении на работе, не указывает, при нарушении каких личных неимущественных прав может быть получена компенсация морального вреда. В ней указано лишь увольнение, незаконный перевод на другую работу, поскольку ст. 213 КЗоТ посвящена вынесению решений по спорам об увольнении и переводе на другую работу. Поэтому работник вправе требовать в судебном порядке, со ссылкой на ст. 151 и 152 ГК РФ, также опровержения порочащих его честь и достоинство сведений, содержащихся, например, в трудовой книжке и других документах, и денежной компенсации морального вреда. Эти нормы Гражданского кодекса должны применяться и в настоящее время по аналогии, так как в трудовом законодательстве отсутствуют аналогичные нормы. [c.558]
Ст. 213 КЗоТ, посвященная вынесению решений о восстановлении на работе, не указывает, при нарушении каких личных неимущественных прав может быть получена компенсация морального вреда. В ней указано лишь увольнение, незаконный перевод на другую работу, поскольку ст. 213 КЗоТ посвящена вынесению решений по спорам об увольнении и переводе на другую работу. Поэтому работник вправе требовать в судебном порядке, со ссылкой на ст. 151 и 152 ГК РФ, также опровержения порочащих его честь и достоинство сведений, содержащихся, например, в трудовой книжке и других документах, и денежной компенсации морального вреда. Эти нормы Гражданского кодекса должны применяться и в настоящее время по аналогии, так как в трудовом законодательстве отсутствуют аналогичные нормы. [c.558]