На должностных лиц, виновных в незаконном увольнении или переводе работника на другую работу, может быть возложена материальная ответственность за ущерб, причиненный предприятию в связи с оплатой за время вынужденного прогула или за время выполнения нижеоплачиваемой работы, в размере не свыше трех месячных окладов должностного лица. Возложение на должностное лицо обязанности возместить указанный ущерб производится судом в случаях, когда увольнение или перевод были оформлены с явным нарушением закона или если администрация задержала исполнение решения суда или иного вышестоящего в порядке подчиненности органа о восстановлении работника на работе (п. 9 Положения о материальной ответственности). [c.323]
На должностных лиц, виновных в незаконном увольнении или переводе работника на другую работу, может быть возложена материальная ответственность за ущерб, причиненный предприятию в связи с оплатой за время вынужденного прогула или за время выполнения нижеоплачиваемой работы, в размере не свыше трех месячных окладов должностного лица. Возложение на должностное лицо обязанности возместить указанный ущерб производится судом в случаях, когда увольнение или перевод были оформлены с явным нарушением закона или если администрация задержала исполнение решения суда или иного вышестоящего в порядке подчиненности органа о восстановлении работника на работе (п. 9 Положения о материальной ответственности). [c.323]