Качественная характеристика измеряемых величин

Труднее дело обстоит с качественными характеристиками объектов исследования. Качественные характеристики не имеют признанных и установленных эталонов, по которым, например, можно измерять мнения людей, силу желания совершить покупку, эффективность предложений, социальную принадлежность и т.д. Для замеров указанных величин исследователь вынужден подбирать единицы измерения и форму получения результатов. На практике не всегда бывает понятным, какую величину следует измерять, для того чтобы решить поставленную исследователем задачу.  [c.125]


При этом обязательным условием является единство и взаимосвязь количественных и качественных характеристик труда. Количество труда — масса затраченной человеком в процессе производства физической и умственной энергии измеряется временем. С другой стороны, величина отработанного времени не дает полного представления о количестве труда, так как разной может быть его интенсивность. Качество труда определяется степенью сложности работ. Качественные и количественные показатели труда связаны друг с другом посредством установления норм труда (норм времени, выработки, обслуживания, объема работы и др.). Норма, выполненная работником в срок, представляет собой количество труда определенного качества.  [c.431]

Трудовые ресурсы — главный двигатель всего библиотечного производственного процесса, связанного с формированием ресурсной базы и ее использованием. Обычно величина этих ресурсов определяется штатной численностью, а при более точном измерении — количеством часов рабочего времени персонала. Качественная составляющая этого вида ресурсов устанавливается по уровню и характеру образования кадров, стажу их работы. Более обобщенно названные характеристики трудовых ресурсов для библиотек, работающих в равных условиях, можно измерить по объему заработной платы, поскольку в последней учитывается и образование и стаж работы.  [c.43]


Смотреть страницы где упоминается термин Качественная характеристика измеряемых величин

: [c.51]