Премиальные системы оплаты тру. Упорядочение заработной платы

За годы Сов. власти происходили существенные изменения в формах и системах заработной платы. В период восстановления разрушенного 1-й мировой и Гражданской войнами х-ва и в период индустриализации страны быстро распространилась сдельная оплата. В 1936 доля работающих сдельно в общей численности рабочих выросла до 76,1% против 28,7% в 1921. В 1937—45 эта доля несколько снизилась, а в послевоенные годы вновь возросла (78,5% в 1956). Сдельно оплачивались все осн. рабочие и 60—70% вспомогательных рабочих. После проведения упорядочения заработной платы произошло снижение удельного веса работающих сдельно (до 58,2% в 1966), что вызвано новыми изменениями в органнзационно-технич. условиях произ-ва и характера труда. Наметились след, тенденции в изменении распределения рабочих по формам и системам зарплаты в общей численности рабочих повсеместно продолжает снижаться доля рабочих, оплачиваемых сдельно, и соответственно повышается доля рабочих, оплачиваемых повременно более широкое распространение получают системы заработной платы, основанные на принципе коллективной материальной заинтересованности, а также премиальные системы заработной платы.  [c.496]