Персонал аудиторской фирмы должен соблюдать принципы порядочности, объективности, независимости и конфиденциальности. [c.326]
Порядочность руководителя во многом обнаруживается в справедливом отношении к подчиненному, что означает объективную оценку его деятельности, взглядов, поступков. А это исключает обстановку, в которой бы способных нарекали карьеристами, хорошую привычку отстаивать свои суждения определяли как зазнайство и строптивость, а естественную гордость за содеянное полезное дело расценивали как нескромность. Если добросовестный человек убежден в том, что при всех обстоятельствах его действия будут оценены по достоинству, то это вызывает у него состояние приподнятости и стимулирует к еще более производительной деятельности. И наоборот, отсутствие такой убежденности порождает настроение неудовлетворенности, раздражения, обиды, а то и пессимизма. [c.119]
Решающими условиями успеха являются трудолюбие, профессиональное мастерство, талант. В активизации перечисленных качеств все большее значение имеет нравственный подход и уровень нравственного сознания. Важным в профессиональной этике является объективное и доброжелательное отношение к людям, к их профессиональному мнению, служебным притязаниям. Реальным проявлением профессиональной порядочности является единство слова и дела. [c.414]
Отличительной чертой профессии бухгалтера и аудитора является признание своего долга перед обществом [72, с. 633—634]. Применительно к профессиональному сообществу аудиторов общество — это клиенты, кредиторы, правительство, работодатели, служащие, инвесторы, деловое и финансовое сообщество, а также другие лица, которые полагаются на объективность и порядочность такого рода специалистов, оказывающих услуги в деле обеспечения упорядоченного ведения коммерческой деятельности. Таким образом, на представителей бухгалтерской профессии возлагается обязанность, продиктованная интересами общества. Интересы общества определяются как коллективное благосостояние сообщества людей и институтов, которым предоставляют свои услуги бухгалтеры и аудиторы. Важно, что обязанности аудитора не сводятся исключительно к удовлетворению потребностей отдельного клиента независимые аудиторы помогают в том числе обеспечить целостность и эффективность финансовой отчетности, представляемой финансовым учреждениям в составе документации для получения кредитов, а акционерам—для реализации их прав на сохранение и преумножение капиталов. [c.75]
Для достижения целей бухгалтерской и аудиторской профессии аудиторы должны соблюдать ряд исходных условий и фундаментальных принципов [72, с. 635—636]. Такими фундаментальными принципами являются порядочность, объективность, профессиональная компетентность и должная тщательность, конфиденциальность, профессиональное поведение и выполнение требований технических стандартов. [c.76]
Технические стандарты. Аудитор должен предоставлять профессиональные услуги в соответствии с применимыми техническими и профессиональными стандартами. Он обязан тщательно и умело выполнять инструкции клиента или работодателя в той мере, в какой такие требования совместимы с требованиями в отношении порядочности, объективности и в определенных случаях (проведение обязательного аудита либо оказание других услуг, предполагающих предоставление по их результатам выводов или отчетов третьим лицам) — независимости. [c.77]
Порядочность предполагает не просто честность, но еще справедливое ведение дел и правдивость. Принцип объективности налагает на аудиторов обязательство быть справедливыми, интеллектуально честными и не иметь конфликтов интересов [72, с. 638—639]. Аудиторы сталкиваются с ситуациями, которые предполагают оказание на них возможного давления. Такого рода давление может повлиять на их объективность. [c.77]
В Кодексе этики МФБ написано дословно Принимая задание по составлению отчета, публично практикующие профессиональные бухгалтеры должны быть свободными и выглядеть свободными от какой-либо заинтересованности, которая может быть признана (вне зависимости от ее действительных последствий) несовместимой с принципами порядочности, объективности и независимости [72, с. 652, п. 8.1]. [c.84]
В соответствии с Кодексом этики МФБ аудитор не должен одновременно принимать участие в каком-либо бизнесе, роде занятий или деятельности, которые наносят или могут нанести ущерб порядочности, объективности, независимости или хорошей репутации данной профессии и поэтому не совместимые оказанием профессиональных услуг [72, с. 670]. [c.91]
Предполагается, что предоставление профессиональных услуг двух или нескольких видов одновременно само по себе не наносит ущерба порядочности, объективности или независимости. Одновременное участие в другом бизнесе, роде занятий или деятельности, не связанных с профессиональными услугами, которое приводит к тому, что аудитор не может надлежащим образом заниматься профессиональной практикой согласна фундаментальным этическим принципам бухгалтерской и аудиторской профессий, должно рассматриваться как не совместимое с работой аудитора. [c.91]
Нормальная жизнь требует, чтобы вошли в моду честность и справедливость. От нас зависит, чтобы цинизм вышел из моды, чтобы циники скрывали свои неприличные в порядочном обществе качества, как дурную болезнь. Это не романтизм, не утопия, это объективная НЕОБХОДИМОСТЬ. Не сделаем, не поймем, позволим обдуривать себя дальше — будем всей страной прозябать в бедности, утрачивая нажитое. Хотелось бы, чтобы последние скандалы для всех нас стали уроком, переломной точкой" [АиФ. 1997. № ЗЗ.Авг.] [c.40]
В контексте сказанного интересны предпринимаемые у нас и в других социалистических странах исследования проблемы способностей к руководящей работе. В частности, Ф. Ф. Аунапу полагает, что руководитель должен обладать самостоятельностью мышления, целеустремленностью, решительностью, твердостью воли, тактичностью, уравновешенностью, самообладанием, а также моральными качествами — честностью, правдивостью, порядочностью, справедливостью, человечностью, готовностью помогать людям. Венгерский исследователь Ф. Тибор относит к числу обязательных для руководителя такие качества, как умение вести административную работу и срабатываться со своими сотрудниками, самообладание, чувство справедливости, точность, готовность контролировать, осмотрительность, рассудительность, чувство справедливости, смелость выступлений, ответственность, хорошая память, объективное восприятие критики и др., вплоть до особенностей, проявляющихся в манерах и поведении, внешнем виде. [c.84]
Рассмотренный выше вопрос тесно связан с нравственным обликом руководителя. По нашему мнению, реализация всех основных функций руководства (организации производства и коллектива, системы управления, обучения и воспитания подчиненных и т.д.) опосредствуется морально-этическими качествами руководителей. Такие общечеловеческие качества руководителей, как справедливость, порядочность, честность, принципиальность, объективность и др., становятся решающими в организации жизни коллективов, особенно в формировании в них моральной атмосферы. В настоящее время нравственность как явление органично входит в экономику, организацию производства и общественную жизнь в целом, а нрав-стве ные качества руководителей становятся реальными регуляторами хозяйствования. [c.16]
Значительное место в Законе уделено так называемым сопутствующим аудиту услугам. Кодекс этики Международной федерации бухгалтеров содержит достаточно общую формулировку Публично практикующий профессиональный бухгалтер1 не должен одновременно принимать участие в каком-либо бизнесе, роде занятий или деятельности, которые наносят или могут нанести ущерб порядочности, объективности, независимости или хорошей репутации данной профессии и поэтому являются не совместимыми с оказанием профессиональных услуг [72, с. 670, п. 11.1 ]. Авторы Кодекса этики не сочли необходимым указать на [c.22]
Для достижения целей бухгалтерской и аудиторской профессии аудиторы должны соблюдать ряд исходных условий и фундаментальных принципов порядочность, объективность, профессиональная компетентность, конфиденциальность, профессиональное поведение. Принцип независимости - один из важнейших в аудите. В Кодексе этики независимости аудитора уделено достаточно много внимания Принимая задание по составлению отчета, публично практикующие профессиональные бухгалтеры должны быть сво-бодными от какой-либо заинтересованности, которая [c.25]