Сетка просмотра резюме [c.28]
Я предлагаю вам инструмент, с помощью которого вы решите эту важную задачу. Простая сетка просмотра резюме — с именами кандидатов с левой стороны и критериями отбора вверху (как показано в таблице) — сделает эту работу. [c.28]
Сетка просмотра резюме Профессиональная компетентность [c.29]
Выдайте каждому эксперту копию резюме и сетку. После того как эксперты завершат оценку, сделайте сводную сетку просмотра резюме на каждого соискателя, где будут указаны средние баллы для каждого критерия, а также общий результат. [c.30]
Но будьте осторожны относительно соображений, которыми вы руководствуетесь при отказе от кандидата. Убедитесь в том, что ваши основания для отказа — исключительно требования работы, а не что-то постороннее. Также будьте уверены в том, что ваш отказ полностью обоснован. Копию сетки просмотра вместе с замечаниями, касающимися отклоненного резюме, нужно приложить к резюме и сохранить в папке. [c.30]
Красные флажки сигнализируют о наличии возможных проблем. Отмечайте каждый красный флажок в сетке просмотра резюме. Красные флажки могут выявлять потребность в большей информации или в прояснении отдельных деталей. Они могут также свидетельствовать о том, что есть причины для серьезного беспокойства. [c.34]
Составьте сетку просмотра резюме, она очень поможет вам его оценивать. [c.36]
Сетка просмотра резюме, которую мы рассмотрели в уроке 2 Резюме , разработана и использована на предварительном этапе. [c.161]
Резюме 35 зеленые флажки 33—34 красные флажки 34—35 отбор соискателей 25—26 оценка содержания 26—28 разделы 31—33 сетка просмотра 28—30 сужение поля выбора соискателей 30—31 [c.207]