Считается, что тесты на оценку честности предлагают вопросы, имеющие отношение к таким распространенным бедам, как фальсификация характеристики, наркомания, криминальные поступки и потенциальные кражи у других сотрудников. Не станем отрицать, что прямые или косвенные издержки от неправомерного поведения сотрудников весьма значительны, и приветствуются любые экономические меры по сокращению финансового и социального ущерба в этих сферах. В прошлом работодатели часто пользовались полиграфами или детекторами лжи, чтобы выявить тех сотрудников, которые несли в себе риск, или тех, кто фактически обвинялся в нарушени- [c.309]
Считается, что тесты на оценку честности предлагают вопросы, имеющие отношение к таким распространенным бедам, как фальсификация характеристики, наркомания, криминальные поступки и потенциальные кражи у других сотрудников. Не станем отрицать, что прямые или косвенные издержки от неправомерного поведения сотрудников весьма значительны, и приветствуются любые экономические меры по сокращению финансового и социального ущерба в этих сферах. В прошлом работодатели часто пользовались полиграфами или детекторами лжи, чтобы выявить тех сотрудников, которые несли в себе риск, или тех, кто фактически обвинялся в нарушени- [c.309]