Максимизирующее поведение фирмы может принимать форму выбора в рамках существующего набора ограничений или изменения ограничений. Современные работы по теории фирм Уильямсона и других авторов посвящены изучению наиболее эффективных структур управления и организаций в рамках существующих институциональных ограничений. Такая максимизирующая деятельность фирмы опирается на обучение в процессе деятельности и инвестиции в разнообразные виды навыков и знаний, которые приносят экономическую отдачу. Но в распоряжении фирмы есть альтернативная стратегия — вложение ресурсов в изменение институциональных ограничений. На какой путь встанет фирма или экономическая организация — это зависит от ее субъективной оценки экономической выгодности того или иного подхода. Очевидно, что в современной экономике США экономические организации вкладывают ресурсы в реализацию обеих стратегий. Но что определяет соотношение выгодности и какого рода институциональные изменения стремятся достичь организации через экономическую деятельность [c.104]
Для установления особенностей новой экономики и перевода на ее принципы российской экономики необходимо освоить интегрированную систему обучения и принятия решений — МЭТУК (методика -> экономика + техника + управление -> конкурентоспособность). Основой МЭТУК являются экономические законы, законы организации, научные подходы и принципы. Для внедрения принципов новой экономики необходимо применять также институциональный подход. Лауреат Нобелевской премии по экономике Дуглас Норт в книге Институты, институциональные изменения и функционирование экономики , опубликованной на русском языке в 1997 г., отмечал, что чрезвычайно трудно, да и практически недостоверно анализировать переход от плановой экономики к рыночной без институционального подхода к проблемам и событиям. Суть его выводов сводится к следующему [20]. [c.37]