Черт возьми, моя стратегия в том, чтобы заполучить побольше подчиненных. Я документирую все ненавистные мне процедуры, которые я поручил бы помощнику, если бы он у меня имелся. Как только фирма снова станет набирать персонал, я предложу руководству список обязанностей моего возможного помощника создание новых учетных записей, замена лент для резервно го копирования, обычные проблемы принтера и т. д. Как здорово, что все эти дела хорошо задокументированы и их можно передать другому [c.176]
Смотреть главы в:
Взгляните по-новому на то, как вы тратите свое время -> Списки не делать и поручить другим