Партнерство неформальное

Социальные потребности представляют собой желание людей нравиться другим и удовлетворять свои социальные потребности на работе. Это достигается путём вхождения в формальные и неформальные рабочие группы, путём сотрудничества с другими работниками и принятия участия в разнообразной совместной деятельности. Если для человека такая потребность является ведущей, он смотрит на работу как на принадлежность к коллективу, как на возможность установить дружественные отношения со своими коллегами. Для этого важно соблюдать форму партнёрства, создавать условия для общения на работе.  [c.172]


Маркетинг-менеджмент и стратегии (2002) -- [ c.516 ]