Фишер Роджер, Юри Уильям. Путь к согласию, или Переговоры без поражения. — М., 1990. [c.112]
В исследовании, известном как Гарвардский проект веде-ния переговоров, Роджер Фишер и Уильям Ури предлагают четыре основных принципа ведения переговоров. [c.645]
Роджер Фишер, Уильям Юри. ПУТЬ К СОГЛАСИЮ, [c.411]
Говорите об интересах, а не о позициях. Роджер Фишер [c.86]
Фаррис, Пол У. 608 Филд, Маршалл 355 Филипс, Линн У. 79 Фирхайл, Том 347 Фиск, Джон 560 Фишер, Роджер 645, Форд, Генри 40 [c.730]
Использованы материалы Роджера Фишера и Уильяма Юри Путь к согласию (Москва, изд. Наука , 1992) и Руководсгва по управлению изменениями для менеджеров и инструкторов самоуправлений Центра Организации Объединенных Наций по Поселениям (Клайпеда, Ценгр исследования проблем самоуправления и демокрагии, 1995). [c.2]
Ступенями, которые могут привести к успеху в деловых от-юшениях, являются рациональность, понимание, общение, надежность, убеждение, признание. Об этом пишут Роджер Фишер и Скотт Браун в книге "Путь к совместному успеху Как построить взаимоотношения в процессе переговоров". М., 1997. [c.95]