Все трудовые споры разбирает, в первую очередь комиссия по трудовым спорам, которая образуется из равного числа постоянных представителей местного комитета профсоюза и администрации предприятия. Если в комиссии по трудовым опорам соглашение не достигнуто или работника не удовлетворяет принятое решение, он может обратиться в местный комитет. Местный комитет может оставить решение комиссии в силе, отменить его и вынести постановление по существу спора. [c.166]
Перенесение всего отпуска в других случаях допускается по соглашению администрации и работника или по решению Комиссии по трудовым опорам, а разделение на части очередного отпуска (в том числе и суммированного) —по соглашению администрации и работника. При отсутствии указанных условий перенесение и разделение отпусков не допускаются. [c.130]