Заработная плата см. Оплата труда библиотечных работников [c.354]
Решая в тот период вопросы развития библиотечной сети, территориального распределения библиотечных ресурсов, органы библиотечного управления стремились соблюдать оптимальные пропорции между числом жителей, объемом книжного фонда, площадью помещения, штатом работников н увязывать ресурсное обеспечение и результаты деятельности. В конце 30-х гг. появились первые серьезные разработки трудовых норм для крупных библиотек [51 ], предложения по применению в них прогрессивно-сдельной оплаты труда [50]. Продолжалась дискуссия по применению показателей экономичности , связанных с измерением стоимости обслуживания одного читателя и выдачи одной книги [47, с. 6]. [c.10]
Заработная плата библиотечных работников зависит от занимаемой должности, стажа библиотечной работы и образования, а также группы по оплате труда, к которой отнесена данная библиотека. [c.113]
При определении размера заработной платы используются следующие документы Временные показатели и порядок отнесения библиотек и книжных палат к группам по оплате труда руководящих работников и специалистов , утвержденные постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и Секретариатом ВЦСПС от 31 дек. 1976 г. № 116/29, Инструкция о порядке исчисления заработной платы работников культурно-просветительных учреждений , утвержденная Минкультуры СССР и согласованная с Госкомтрудом СССР, Минфином СССР и Секретариатом ВЦСПС 29 дек. 1976 г.1 В инструкции изложен порядок определения стажа работы по специальности и выплаты надбавки библиотечным работникам, владеющим иностранными языками. [c.113]