Деловая монохромная

Деловые культуры подразделяются на монохромные и полихромные. Для представителей монохромных культур (Скандинавия, Великобритания, Германия, США и др.) важной психологической установкой в бизнесе является последовательность и концентрация на одном деле в каждый данный момент времени. Представители  [c.31]


Представители монохромных культур обычно отличаются крайней пунктуальностью, их лозунг Время — деньги . Опоздание, например, на деловой завтрак или встречу обычно рассматривается как нарушение делового протокола. На переговорах наблюдается стремление сразу сосредоточиться на главном. Полихром-ные культуры (обычно полихромность дополняет высокую контекстуальность культуры") относятся ко времени более свободно. Опоздание на 10—20 минут на встречу практически является частью протокола и иногда может даже рассматриваться как констатация значимости должности и положения опоздавшего, наличия у него серьезного бизнеса. Часто допускается приглашение на деловой завтрак или обед третьих лиц или партнеров по другим сделкам. Причем это может быть сделано без предварительного предупреждения, в таком случае беседа может перескакивать с бизнеса на бизнес.  [c.32]

Управление современной компанией (1995) -- [ c.31 ]