Во многих странах широко используется компенсация за отставку, представляющая выплату компанией денег исполнительному директору или другому управляющему, который вынужден покинуть компанию до истечения срока его контракта в связи со слиянием и(или) поглощением. Компенсация за отставку является формой выходного пособия. [c.126]
КОМПЕНСАЦИЯ (от лат. ompensatio — возмещение, уравновешивание) — возмещение потерь, понесенных убытков, расходов, возврат долга. Компенсационные выплаты представляют денежное возмещение неиспользованного отпуска, затрат на переезд в другой регион. Компенсация за отставку — форма выходного пособия, выплата компанией денег исполнительному директору или другому управляющему, который вынужден покинуть компанию до истечения срока его контракта. Компенсация морального ущерба — денежная компенсация морального урона лицу, понесшему моральный ущерб, со стороны лица, нанесшего ущерб. [c.232]
Golden handshake (золотое рукопожатие). Единовременный платеж, предназначенный для компенсации уволенному или сокращенному работнику за потерю работы. Непомерно крупные выплаты обычно используются в случае директоров компаний, которые в целом чаще подают в отставку , чем увольняются. [c.448]
Победителем будет группа менеджеров поглощающей компании, так как они в результате будут управлять более крупным бизнесом, что дает более высокий статус, доходы и безопасность. Последствия для ведущих менеджеров поглощенной компании менее определенны. В некоторых случаях они могут сохранить свои позиции и даже стать директорами объединенного бизнеса. В других случаях, однако, менеджеры могут потерять свою работу (хотя бы и с выплатой соответствующей компенсации). Исследование Фрэнке (Franks) и Майера (Mayer) показали, что около 80% исполнительных директоров купленных компаний ушли в отставку или были уволены в течение двух лет после успешного проведения поглощения [14]. [c.499]