Оценка деятельности работника интервью по результатам работы
При проведении оценки индивидуальных результатов работы сумма вознаграждения уменьшалась или увеличивалась. Менеджеры оценивали деятельность работника по четырехбалльной шкале. Кроме того, принимались во внимание отзывы коллег из других подразделений, что позволяло расширить представление о возможностях работника. Результаты опросов коллег обобщались и использовались в ходе итогового интервью. [c.89]
Смотреть страницы где упоминается термин Оценка деятельности работника интервью по результатам работы
:
[c.23]
Оплата по результату Издание 2 (2004) -- [
c.86
]
