Администрирование программы участия в капитале включает заключение письменных соглашений между компанией и работниками, распространение информации о содержании и задачах программы, разъяснение возможностей, возникающих у работников в ее рамках. Кроме того, необходимо вести реестр количества и номинальной стоимости предоставленных каждому работнику акций, опционов, сроков их исполнения и прочей информации. Администратор программы тесно контактирует с секретарем компании по вопросам определения количества акций, подлежащих распределению или выпуску в качестве обеспечения предоставляемых опционов. По вопросам, касающимся уже распределенных акций или предоставленных опционов, необходимо обеспечить взаимодействие между секретарем компании, администратором программы и главным бухгалтером. Эти должностные лица обязаны обеспечить требования Положения о стандартах бухгалтерского учета № 123 о раскрытии реального или возможного влияния предоставляемых опционов или распределяемых акций на показатель прибыли в расчете на одну акцию, а также колебании стоимости акций, предназначенных для распределения. [c.240]
Все издержки компании на популяризацию и администрирование программ участия в капитале, вполне оправданные на этапе восходящей динамики курса акций, оказываются выброшенными на ветер, если курс акций вдруг начинает падать (а от этого никто не гарантирован). Работники моментально понимают все отрицательные стороны такой программы, и наступает разочарование. [c.242]