Модификация и пропаганда стратегии оплаты труда на этапе институциональных реформ, анализ издержек, связанных с их проведением или отказом от них, предоставляют компании возможность осознанно реагировать на изменения деловой среды. Залогом успешного использования стратегии оплаты труда для управления процессом реформ послужит эффективная пропагандистская кампания, основанная на таких принципах [c.307]
С этого момента начинается "первая волна" уже собственно предвыборной кампании. Однако на данном этапе агитационно-пропагандистская работа ведется пока еще в идентификационном ключе рассказ об Объединении и призыв граждан поддержать его своими подписями. [c.375]